MADRID, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -
Cementos Portland ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CC.OO., UGT y USO para realizar un ajuste de 299 trabajadores de la división de hormigón, árido, mortero y transporte, equivalente al 30% de la plantilla total de esta área, según informó la cementera del grupo FCC.
Se trata del segundo ajuste de personal que el grupo acuerda en las últimas semanas, tras el firmado el pasado día 22 de octubre en la rama de cemento de la firma para 291 empleados.
Ambos se enmarcan en el plan NewVal 2012-2013 que Cementos Portland ha puesto en marcha para ajustarse al desplome de la demanda por el parón constructor y garantizar su viabilidad futura.
En el caso de este segundo ERE, del total de 299 afectados 156 corresponden a la actividad de hormigón, otros 96 a la de áridos, 41 más a la de mortero y seis a la de transporte. Las indemnizaciones dependerán en función de la edad de los trabajadores y oscilarán entre los 20 y los 33 días por año.
Llos empleados con edades iguales o superiores a los 63 años de edad recibirán una compensación de veinte días por año trabajado, con un límite de doce mensualidades.
En el caso de empleados de entre 58 y 62 años, cobrarán treinta días por año, con un tope de 22 mensualidades más una cantidad lineal de 1.000 euros, mientras que los que tienen entre 55 y 57 años cobrarán 32 días de salario por año, también con un límite de 22 meses y una cantidad de 2.000 euros.
De igual forma, la indemnización para los trabajadores de menos de 55 años será de 33 días por año de servicio. El máximo será también de 22 meses y además contarán con un importe lineal de 3.500 euros.
Cementos Portland prevé aplicar, con carácter general, el ajuste firmado con los sindicatos hasta el 31 de diciembre.
