MADRID, 1 Mar. (EUROPA PRESS) -
El comité de dirección de FCC ha aprobado la Política de Igualdad y Diversidad del grupo, el documento que establece la integración de la diversidad como "pieza central en el conjunto de actividades de toda la compañía", según informó el grupo.
La gestión de la diversidad constituye, según la empresa, un compromiso de su Dirección General de Recursos Humanos, que pretende promover el cambio cultural necesario para abordar los retos de nuestra creciente internacionalización y optimizar la gestión de equipos de personas de distintos perfiles.
FCC enmarcó esta iniciativa en su "vocación de impulsar acciones y programas de promoción de la igualdad, la diversidad y la integración laboral de manera proactiva para contribuir al bienestar de las personas que forman parte de la plantilla y reforzar vínculos con las comunidades a las que presta servicios.
