VITORIA, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -
Vaillant Group, propietario de la firma Saunier Duval, presentará el próximo lunes un nuevo expediente de regulación de empleo, ERE, acorde a la nueva legislación, que sustituye al presentado el pasado día 26 de mayo. Dicho ERE prevé la extinción de 75 puestos de trabajo de aquí a diciembre "por razones de sobrecapacidad en el conjunto de las plantas europeas", según señaló la empresa.
En un comunicado, Vaillant Group afirmó que la directiva de la empresa sigue manteniendo la misma oferta de Plan Social, presentada al Comité de Empresa el 5 de mayo y que, según la empresa "no ha sido valorado por éste".
Según Vaillant, el Plan Social propuesto por el Grupo "mejora sustancialmente" las condiciones económicas y sociales previstas tanto por la legislación anterior como por la actual. En concreto, se ofrece la recolocación de cinco trabajadores tanto en los departamentos de I+D de Vitoria, como en un nuevo Centro Logístico creado en la planta al efecto, lo que reduce el número de trabajadores afectados a 70.
Asimismo, la empresa señaló que el Plan presentado incluye la recolocación de hasta 10 trabajadores adicionales en plantas del Grupo en Alemania; la salida anticipada bajo las mismas condiciones de los trabajadores que así lo desearan; la contratación de un servicio profesional de recolocación con la empresa MOA-BPI, que ya iniciado la prospección del mercado laboral de la zona y ha abierto una oficina de información en Vitoria para la plantilla; y la indemnización con 45 días por año trabajado de aquellos trabajadores que no fueran recolocados, con un mínimo para los trabajadores de poca antigüedad.
Sin embargo, Vaillant afirmó que dicho Plan Social "solamente podrá hacerse efectivo si el Comité y la Dirección llegan a un acuerdo pactado". "Si no fuera así, el ERE se regiría por los supuestos más austeros que prevé la legislación", señaló.
