SEVILLA, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -
El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, reclamó hoy en Sevilla a la empresa Ercros-Huelva, ubicada en Palos de la Frontera (Huelva), que "haga un reequilibrio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de todos los centros de trabajo en el ámbito nacional", a lo que añadió que ha habido conversaciones con los trabajadores del centro, así como ofertas desde la Junta, pero desde la Consejería "mandarán un informe negativo a las peticiones de la empresa", porque creen que "se han agotado todos los instrumentos".
A preguntas de los periodistas en Sevilla antes de participar en la presentación de una web sobre empleo en lengua de signos, Fernández afirmó que entiende la postura de los trabajadores de Ercros, en relación con el ERE, "injusto y desequilibrado", porque "no se puede hacer viabilidad del conjunto de los centros de trabajo, al hacer recaer sobre el centro andaluz todo el peso de las extinciones de los contratos", objetó el consejero.
En este sentido, "desde la Administración andaluza ni asumen ni creen que exista causa para hacer las medidas tan duras con el sector andaluz", lamentó Fernández. A pesar, de que la empresa anunciara un recorte de 70 personas en el número de despedidos, que finalmente situó en 201 trabajadores.
Por otra parte, el consejero se refirió a la situación de los astilleros de Huelva y anunció que "no se va a tomar ninguna medida por parte de la Consejería de Empleo de la Junta, porque no les consta la existencia de problemas laborales", a lo que añadió que "cuando tengan problemas, tendrán apoyo, como siempre ha hecho la Administración".
Mientras, el secretario general de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha solicitado a la Junta un Plan Industrial para el sector naval de Huelva, porque el sector genera unos 800-1.000 empleos directos pero, en el "último mes se ha despedido a 150 personas de subcontratas y se espera que baje un 50 por ciento en dos o tres meses", de seguir esta situación.
