CÁCERES, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Cáceres han renovado su colaboración para poner en marcha la IV Lanzadera de Empleo de la ciudad, cuyo plazo de inscripción está abierto hasta el 12 de febrero.
La iniciativa es gratuita y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas. Para ello se contará con el acompañamiento y orientación de un técnico especializado.
Pueden participar hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que se encuentren en desempleo y con cualquier nivel de estudios, además de proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
Con ello se persigue configurar un equipo lo más variado y heterogéneo posible para que entre sus integrantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino que compartan conocimientos y experiencias, y apuesten por una cultura colaborativa para impulsar su acceso al mercado laboral.
Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, que en años anteriores ha registrado una media de inserción laboral del 60%, disponen hasta el 12 de febrero para presentar su inscripción en la web de Lanzaderas y en el edificio Embarcadero de la capital cacereña.
Así, Cáceres contará en febrero de 2019 con una nueva Lanzadera de Empleo, un programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, con nuevas técnicas y herramientas, acordes a las coordenadas del nuevo mercado laboral.
Será la cuarta edición que opere en la ciudad, tras las celebradas en 2014, 2015 y 2017 con buenos resultados, ya que más del 50% de los participantes logró su inserción laboral.
Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real y llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.
Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.
Se trata, por tanto, de un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial.
Con este esquema han funcionado más de 500 lanzaderas de empleo por todo el país, con más de 11.000 participantes, de los que el 60% han modificado y mejorado su situación laboral, informa la organización en nota de prensa.
