Los costes laborales brutos bajaron en Euskadi un 1,2% en 2014

Tras crecer un 6,2% en los cinco años anteriores

Bajaron un 39% las indemnizaciones por despido, un 27% las prestaciones sociales directas y un 16,5% los beneficios sociales

BILBAO, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los costes laborales brutos bajaron en Euskadi un 1,2 por ciento (hasta quedar en 36.882 euros) y el coste salarial lo hizo en un 1,0 por ciento en 2014 en relación al año anterior, después de que en el periodo 2009-2013 el coste laboral bruto aumentara un 6,2% y el coste salarial un 7,1 por ciento.

Según el informe del Consejo vasco de Relaciones Laborales correspondiente al III trimestre de 2015, recogido por Europa Press, el pasado año sufrieron caídas todos los componentes del coste laboral bruto, a excepción de los gastos derivados del trabajo (10,8%), el epígrafe correspondiente a subvenciones y donaciones, que se incrementó un 13,9%, así como las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social por parte de la empresa (1,2%), afectadas por el cambio normativo que establecía la obligatoriedad de incluir determinadas prestaciones dentro de la base de cotización.

En concreto, bajaron un 27% las prestaciones sociales directas, un 16,5% los beneficios sociales y cayeron con fuerza (-39%) las indemnizaciones por despido, en un ejercicio en el que se registró un incremento tanto de la contratación notificada, como de los afiliados a la Seguridad Social.

El sector responsable de este descenso en 2014 fue el sector servicios, ya que tanto los costes laborales (+0,5%) como los salariales (+1,3%) crecieron ligeramente en la industria, registrándose asimismo en la construcción incrementos que superaron claramente a los de los ejercicios anteriores (+3,4% en coste laboral y +4,7% en salarial).

Paradójicamente, fue en los servicios donde más empleo se creó en 2014, y donde los costes laborales (-1,9%) y salariales (-2,1%) tuvieron incrementos negativos, por lo que el CRL entiende que la retribución media de las nuevas personas contratadas, la mayoría de ellas con contratos temporales y muchos a jornada parcial, fue inferior a la de las que se encontraban ya en activo, haciendo posible que el salario medio por trabajador descendiera en 2014 respecto del año anterior.

Asimismo, el informe señala, en la evolución de los costes laborales de ese año, la influencia que han podido tener, junto con otros factores, tanto los bajos niveles de inflación registrados a lo largo de 2014, como la reforma laboral y la situación de la negociación colectiva.

En este sentido, recuerda la inflación interanual a diciembre de ese mismo año en Euskadi se situó en el -0,7% y en el -1% para el conjunto del Estado.

Por su parte, los datos de los convenios colectivos indican que el incremento medio pactado para 2014 fue del 0,65% en los convenios con incidencia en la CAPV, en una situación de bloqueo de la negociación colectiva donde el 51% de los trabajadores se encontraba con sus convenios decaídos o pendientes de renovar al finalizar ese año.

Respecto a 2015, según los resultados disponibles del primer semestre, los costes laborales en la Comunidad Autónoma Vasca cayeron en términos interanuales un 0,64%, mientras que los costes salariales permanecieron prácticamente estables (0,08%).

En el conjunto del Estado, los costes laborales se incrementaron un 0,47% y los salariales un 1,02% en el mismo periodo.

EVOLUCIÓN 2009-14

El informe del CRL apunta que tanto los costes laborales brutos como los salariales, que en 2009 registraron un incremento del 3,1% y 2,8% respectivamente, inician a partir de ese año un descenso en sus ritmos de crecimiento hasta alcanzar en 2014 tasas negativas.

Así, por primera vez en 2014 disminuyen respecto del año anterior tanto los costes laborales como los costes salariales medios por trabajador, con caídas del 1,2% en el caso de los

costes laborales brutos y del 1,0% en los sueldos y salarios.

Aunque el coste salarial se incrementó a lo largo del período 2008-2014, los beneficios sociales y los gastos derivados del trabajo sufrieron importantes recortes, contribuyendo de manera determinante estos apartados a la moderación en los ritmos de crecimiento del coste laboral.

A nivel sectorial en el País Vasco fue en la industria donde los incrementos de los costes salariales medios en el período analizado (2008-2014) fueron más elevados (9,9%) y en la construcción donde menos crecieron (4,1%), situándose el sector servicios (6,4%) en la media del período analizado (6,2%).

En comparación con el conjunto del Estado, el incremento de los costes laborales totales y salariales en el período 2008-2014 ha sido superior en Euskadi. Sin embargo, los datos del primer semestre de 2015 presentan un mayor aumento de los costes laborales en el Estado.