Publicado 22/06/2022 19:03

La Audiencia Nacional obliga a patronales a reconocer el incremento salarial del 6,5% para trabajadoras de Dependencia

Archivo - Dos trabajadores conversan en la puerta de una residencia en Lugo.
Archivo - Dos trabajadores conversan en la puerta de una residencia en Lugo. - Carlos Castro - Europa Press - Archivo

   MADRID, 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

   La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia por la que da la razón a CCOO y obliga a las patronales de la Dependencia a reconocer el incremento salarial del 6,5% para los trabajadores y trabajadoras del sector de la Atención a la Dependencia (centros de día, residencias, teleasistencia y ayuda a domicilio).

   Este Tribunal considera en su sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, que sus salarios deben incrementarse un 6,5%, en cumplimiento del VII Convenio colectivo firmado en solitario por este sindicato, y además impone a cada una de las patronales demandadas --Federación Empresarial de Asistencia a la Dependencia (FED), Federación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores-Sector Solidario (LARES) y Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE)-- una sanción de 1.000 euros por "conducta procesal temeraria".

   Tal y como dicta la sentencia, se condena a las patronales a "reconocer el derecho de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, a la aplicación de la cláusula de revisión salarial automática contenida en el artículo 8 del Convenio en cuestión y, en consecuencia, al incremento de sus conceptos retributivos para el ejercicio 2022 en la cuantía correspondiente al porcentaje del índice de precios al consumo (IPC) real del año 2021, esto es en un 6,5 por 100".

   Desde CCOO recuerdan que la negociación de este convenio se prolonga desde hace cuatro años, durante los que denuncian que las patronales han adoptado una posición "intransigente". Esto ha impedido, según añaden, que se haya llegado a ningún tipo de acuerdo, "con el agravante de las consecuencias devastadoras que han desencadenado la pandemia del COVID y los dos años de congelación salarial en los que se han empobrecido los salarios de forma considerable".

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