MADRID, 15 Oct. (EUROPA PRESS) -
La ampliación del permiso de paternidad a 12 semanas en 2020 costará 336 millones de euros al Estado, según los cálculos que el Gobierno ha incluido en el Plan Presupuestario remitido este martes, 15 de octubre, a Bruselas.
A partir del 1 de enero de 2020, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo o hija, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación aprobado por el Gobierno de Pedro Sánchez.
Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre. De las 12 semanas de permiso en 2020, las cuatro primeras deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto.
El año que viene el permiso de paternidad tendrá una duración de cuatro semanas más que en 2019, ya que pasará de las ocho semanas actuales a 12 semanas. Según el plan remitido a Bruselas, el gasto que conlleva esta ampliación en virtud del decreto ley asciende a 336 millones de euros.
El Gobierno ya hizo una estimación del coste de esta medida en la Memoria del Análisis de Impacto Normativo sobre el real decreto ley. De acuerdo a este análisis, una vez implantadas las 12 semanas de permiso de paternidad en 2020, el coste global de los permisos de maternidad y de paternidad supondrán 705 millones anuales para el Estado. Otros 166 les costará a las compañías, como consecuencia de las cuotas empresariales.
EL AUMENTO A 8 SEMANAS, 252 MILLONES
En abril de 2019 el permiso de paternidad pasó de durar cinco semanas a ocho. En concreto, el Plan Presupuestario remitido este martes a Bruselas el Gobierno cifra en 252 millones el gasto del permiso de paternidad, tras la ampliación de tres semanas de los permisos desde el mes de abril. Según el análisis del Gobierno, la extensión del permiso iba a implicar para el Estado un coste total de las prestaciones por maternidad y paternidad de 226 millones, y para las compañías unos 53 millones.
Tal y como establece en el texto, el permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva: se elevará a ocho semanas en 2019; a doce en 2020 y a 16 en 2021, igualándose así al de maternidad. En la Memoria del Análisis de Impacto Normativo sobre el real decreto ley, se prevé que el gasto por estas prestaciones se eleve hasta los 1.107 millones de incremento en 2021 y hasta los 261 millones en relación a las empresas.
Una vez equiparados, las seis primeras semanas posteriores al parto serán obligatorias e ininterrumpidas, y las diez restantes que tendrá cada progenitor serán a distribuir hasta que el bebé cumpla un año.
El número de prestaciones por paternidad en 2019 han aumentado respecto a 2018, de acuerdo a los datos del Ministerio de Trabajo. De enero a junio de este año, cobran esta prestación 140.716 hombres, frente a los 127.661 que se beneficiaron de enero a junio de 2018. Sin embargo, en estos mismos periodos, las de maternidad han descendido casi un 2%: en 2018 fueron 127.348, frente a 124.867 en 2019.
