MADRID, 5 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los candidatos que quieran convalidar su experiencia profesional por una parte de los módulos de Formación Profesional serán evaluados mediante métodos directos, como la observación del candidato en su puesto de trabajo, y a través del historial laboral que debe ser de al menos tres años. El resultado de la evaluación se expresará en términos de "demostrada" o "no demostrada"
Según establece el proyecto del Real Decreto sobre acreditación de las competencias profesionales, al que tuvo acceso Europa Press, y que forma parte del desarrollo de la Ley Cualificaciones y Formación Profesional de 2002, esta evaluación práctica de la competencia profesional tendrá por objeto "comprobar si el aspirante demuestra el desempeño requerido en las realizaciones profesionales".
Entre los requisitos fijados en el borrador, las personas que desean participar en el procedimiento de acreditación deberán tener como mínimo 21 años de edad, una experiencia profesional de al menos tres años en los últimos diez transcurridos antes de realizarse la convocatoria y poseer nacionalidad española.
Para la redacción definitiva de esta medida, elaborada por los departamentos ministeriales de Educación, Política Social y Deporte y Trabajo e Inmigración, se consultará a lo largo de este mes con los responsables autonómicos de Formación Profesional y Trabajo, así como con los interlocutores sociales y sindicatos.
