Publicado 04/12/2019 14:05:41 +01:00CET

FEDEPE reclama al Gobierno medidas que garanticen "la igualdad real"

MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), tras la celebración de las elecciones generales y la reciente constitución de las Cortes generales, ha reclamado al próximo Gobierno que se establezcan medidas que garanticen "la igualdad real" y que se posibilite la participación de organizaciones como esta en el debate social sobre los grandes temas que afectan a ciudadanas y ciudadanos.

La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha manifestado que "las mujeres somos una parte fundamental de la sociedad, somos la mitad de la población y eso debe traducirse en una mayor representatividad en los grandes debates que nos afectan a todos".

"Es necesario introducir la perspectiva de género cuando se habla de empleo, economía, empresa, diálogo social, educación, maternidad y horarios racionales, entre otros ámbitos. Son temas esenciales en los que se debe contar con nuestra participación activa, impulsando un Pacto de Estado que genere un cambo social que es tan necesario como urgente", ha asegurado.

En este sentido, desde FEDEPE han reclamado que en este Pacto de Estado "todos los partidos y los agentes sociales se unan para definir un modelo que nos lleve a considerar la diversidad en todos los aspectos de la vida económica y empresarial y dónde se adopten medidas que faciliten la maternidad, que permitan la conciliación real de la mujer y que se incentive la atención familiar en corresponsabilidad y con incentivos fiscales".

"Creemos que tanto el Gobierno como los partidos políticos tienen que involucrarse más en la igualdad no solo para aupar a las mujeres en cargos políticos sino también para articular leyes que hagan posible la igualdad, como sucede en países de nuestro entorno", destacan desde la federación.

Asimismo, han considerado necesario promulgar leyes que exijan "la igualdad y la transparencia en las empresas y en la Administración Pública, como se ha logrado ya en países como Francia, Italia y Alemania con mucho éxito" y apuestan por "ir más allá de las recomendaciones de la Ley de Igualdad y establecer normas vinculantes que garanticen la igualdad efectiva".

"Creemos que debe haber un seguimiento para confirmar su cumplimiento y, en ese sentido, si se forma Gobierno, debería crearse una comisión de vigilancia en materia de igualdad para ir informando de los pasos que se vayan dando o de los incumplimientos", apuntan desde FEDEPE.

Esta federación, que recuerda lleva 32 años trabajando por el liderazgo femenino y la diversidad, no pide "privilegios ni un trato especial", simplemente, según Bujaldón, "queremos tener las mismas condiciones que los hombres en el acceso a oportunidades, como por ejemplo en el empleo".

"Consideramos que las organizaciones realmente representativas de la mujer profesional, directiva y de las autónomas, como FEDEPE, deben tener un cauce de participación con carácter consultivo en las medidas concretas que se vayan a adoptar por el Gobierno. Es importante que nuestra Federación participe en las consultas previas que realizar el Gobierno antes de que lleguen como proyectos de ley al Legislativo", ha señalado la presidenta de FEDEPE.

En concreto, FEDEPE ha pedido "una participación activa en las deliberaciones y consultas previas a la redacción de las normas porque consideramos que se legitiman más a la hora de su entrada en vigor". "Todas las regulaciones laborales y económicas nos afectan como mujeres porque comprobamos que hoy perduran las brechas salariales y de pensiones entre hombres y mujeres y sigue existiendo en las empresas el famoso techo de cristal para las mujeres", ha lamentado la federación.

EDUCACIÓN Y NATALIDAD

Por otro lado, FEDEPE también ha puesto en valor la necesidad de "actuar en las escuelas españolas concienciando a los profesores sobre la igualdad, reflejarlo en los textos escolares y conseguir una verdadera concienciación de niñas y niños".

Al mismo tiempo, considera "urgente" incentivar el estudio de carreras tecnológicas, las conocidas como STEM por sus siglas en inglés, para que las mujeres tengan "un papel protagonista en la nueva economía digital".

Otro aspecto que FEDEPE considera fundamental es fomentar la natalidad en España, ya que asegura que el país se encuentra "en la cola del mundo" y que se ha de dar facilidad para la maternidad. "Debemos disponer de servicios de guardería gratuitos, bien de la empresa o bien de la atención pública (de 0 a 3 años); adaptar el calendario y los horarios escolares a los laborales como en Reino Unido y Alemania; introducir nuevos incentivos financieros y fiscales siguiendo el esquema de los países de la OCDE; favorecer una mayor incorporación de la mujer al mercado laboral; diseñar un nuevo esquema de permisos paternales compartidos y fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria", estas son algunas propuestas que destaca la federación.

Finalmente, FEDEPE no se olvida de las mujeres víctimas de la violencia de género en España y en el mundo, y de las que sufren acoso y abusos sexuales. "Animamos a todos los poderes públicos a que persistan en medidas para evitar la violencia", alienta la federación al tiempo que recuerda que el pasado 25 de noviembre se conmemoró, como cada año, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia de Género, donde se celebraron actos, iniciativas y manifestaciones con el objetivo de "acabar con esta lacra social".