Forética colabora con AECID y CentraRSE en Guatemala para promover la acción empresarial en materia de derechos humanos

   MADRID, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -

   Forética está colaborando en Guatemala, junto con CentraRSE y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, para promover la acción empresarial en materia de derechos humanos.

   Así, participa en el foro 'Empresas y Derechos Humanos', a través de talleres con el objetivo de abordar la importancia para las compañías de implementar los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos.

   Dichos talleres forman parte del proyecto 'Marco de Referencia Nacional en materia de Empresa y Derechos Humanos en respuesta a la crisis social y económica por COVID-19 en Guatemala' que tiene el objetivo de contribuir a la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos en el país.

   Concretamente, se pretende aportar conocimiento, referencias e instrumentos internacionales a la fase actual de desarrollo de un Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos para Guatemala, liderado por la Comisión Presidencial para la Paz y los Derechos Humanos (COPADEH), tal como ya han realizado varios países a nivel global y regional.

   "En el actual contexto es más relevante que nunca la acción empresarial que contribuya a una recuperación sostenible e inclusiva. Es imprescindible contar con empresas comprometidas con una gestión efectiva de sus impactos en derechos humanos, tanto en su actividad, como en sus productos y servicios y a través de su cadena de valor. En los próximos años, se prevén importantes avances en la materia, que sin duda permitirán reforzar el papel de las empresas ante los derechos humanos", ha afirmado el director general de Forética, Germán Granda.

   Las sesiones se han centrado en ampliar la información sobre el rol de las empresas y su importancia en la defensa de los Derechos Humanos y analizar casos prácticos de cómo otros países abordan este tema (desde la perspectiva del sector público, en la elaboración de Planes Nacionales), cómo otras empresas implementan mecanismos de debida diligencia (en los talleres con el sector privado) y qué impulso normativo está habiendo en Europa en relación a la debida diligencia empresarial (con la propuesta de nueva Directiva).