MADRID, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -
Huawei se ha sumado a Eurofirms Foundation, asociación que fomenta la integración laboral de personas con discapacidad, para ofrecer formación en competencias digitales a este colectivo y promover acciones de sensibilización con el fin de generar entornos accesibles y fomentar la igualdad de oportunidades.
En una nota de prensa, la asociación y el proveedor de soluciones de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ha explicado su deseo de favorecer "entornos inclusivos que faciliten la incorporación y el crecimiento laboral de las personas con discapacidad", con la convicción, compartida con Eurofirms Foundation, de que la tecnología puede ayudar a construir un mundo más inclusivo.
La responsable regional de Eurofirms Foundation, Ainhoa González, ha destacado "el potencial transformador de la tecnología" y ha añadido que la colaboración con Huawei "es una gran oportunidad para llegar a entornos más inclusivos."
El director de Recursos Humanos de Huawei, Tony Yang, ha señalado que mejorar las competencias digitales y ayudar a cerrar la brecha digital en colectivos vulnerables son "dos de los pilares fundamentales" de la estrategia de inclusión digital de la compañía.
Por ello, ha expresado su satisfacción por poder "participar en proyectos que protejan a los más desfavorecidos y ayudarles a acceder y a utilizar las TIC en igualdad de condiciones", contribuyendo, junto a la asociación, a que "la inclusión digital sea para todos."
INCLUSIÓN LABORAL DE MUJERES CON DISCAPACIDAD
En el marco tecnológico y formativo, Huawei apuesta por la Eurofirms Foundation Tech Academy, desde la cual la asociación ofrece becas diseñadas para personas con discapacidad dentro del entorno tecnológico. Ambas entidades se unen para instruir a estudiantes en programación 'full-stack' y competencias digitales dentro de un programa completamente 'online' de tres meses de duración.
Una de las primeras acciones de colaboración se centra en el programa de Becas Reto 8M de Eurofirms Foundation, que tiene como objetivo la inclusión laboral de mujeres con discapacidad a través de un itinerario de acompañamiento con acciones de orientación laboral, formativas, de empoderamiento y de intermediación laboral.
Gracias a este programa, 27 candidatas reciben durante un año acompañamiento y formación en competencias digitales con el propósito de mejorar su empleabilidad. En 2023, Eurofirms Foundation becó a 195 mujeres.
Dentro de las actividades destinadas a la sensibilización, Huawei apostará por una jornada de arte e inclusión para elaborar, junto a personas con discapacidad, una obra coral con la que escenificar su compromiso con la inclusión tecnológica. El fin es derribar prejuicios y estereotipos y enseñar a valorar las capacidades de las personas por encima de cualquier limitación.
