ALMONTE (HUELVA), 15 Oct. (EUROPA PRESS) -
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidad de la Junta en Huelva, Antonio Augustín, ha visitado el municipio de Almonte, dentro de la ronda de contactos previstos con los ayuntamientos para conocer en detalle el alcance que tienen las primeras contrataciones generadas en el marco de la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE).
El Plan Aire fue puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para la reactivación de empleo local a través de 79 proyectos presentados por los ayuntamientos de la provincia onubense para beneficiar a la población desempleada ante la falta de oportunidades laborales ocasionada por la crisis sanitaria del covid-19.
En el encuentro mantenido con su alcaldesa, Rocío del Mar Castellano, y el concejal adscrito a Empleo y Desarrollo Local, Daniel Franco, el delegado territorial ha tenido la ocasión de conocer cada una de las seis grandes actuaciones que permite la ejecución del proyecto del consistorio almonteño y con la contratación de las primeras personas desempleadas que fueron notificadas el 1 de octubre y las sucesivas incorporaciones efectuadas durante la semana pasada.
Gracias a la iniciativa AIRE, el municipio de Almonte con sus tres núcleos principales de población --Almonte, El Rocío y Matalascañas-- verá incrementada la atención permanente, el acondicionamiento, la mejora y aumento de los servicios de limpieza en su importante red de recursos públicos, como centros escolares, museos, teatro, Casas de la Cultura, pabellones multiusos, bibliotecas, instalaciones deportivas, así como su amplio entramado de caminos secundarios, vías verdes, espacios protegidos, paseos, jardines, carril bici, paseos y espacios forestales.
Augustín ha expresado que "la propuesta de desarrollo de AIRE por parte de Almonte refleja el espíritu que ha presidido el diseño de esta iniciativa de la Junta de Andalucía, con proyectos que tienen un doble objetivo".
De un lado, "contribuir a paliar los efectos de la destrucción de empleo que ha tenido la pandemia, y mejorar la empleabilidad de los afectados, y de otro contribuir con proyectos prácticos basados en las necesidades que manifiestan cada una de las concejalías de este ayuntamiento, que sirvan a la localidad para la nueva normalidad y especialmente, en este difícil segundo semestre que afrontamos, mejorando o aumentando la experiencia laboral de 17 personas que se han incorporado en estas últimas semanas de las 43 que hay previstas emplear".
La iniciativa AIRE en Almonte permitirá en los próximos meses la incorporación a su Ayuntamiento de desempleados que han salido de las Oficinas de Empleo, del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, para desarrollar tareas administrativas, de construcción, transporte y conducción, peones forestales, operarios de limpieza, entre otras ocupaciones con contratos de entre seis y ocho meses de duración, a jornada completa, y que cuentan con una subvención de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo por un importe de 402.560 euros".
Desde el Consistorio, la alcaldesa, Rocío del Mar Castellano, agradeciendo la visita del delegado territorial al pueblo, ha señalado que en una situación como la que actual es de agradecer que la Junta de Andalucía ofrezca medidas de este tipo, "dote de más recursos a los ayuntamientos y ofrezca más oportunidades laborales a las personas que peor lo están pasando y que puedan ampliar su currículum con la adquisición de experiencia profesional y obtener unos ingresos, que sin ser la solución total, sí son una gran ayuda para tiempos muy difíciles".
Una vez finalizada la visita al Ayuntamiento, el delegado territorial, la alcaldesa de Almonte y varios representantes municipales se han trasladado hasta el Teatro Municipal 'Salvador Távora' en la denominada Ciudad de la Cultura de la localidad para hacer entrega de las credenciales identificativas a los primeros trabajadores, ya incorporados a su tareas y funciones, que ya pertenecen a la Iniciativa Aire.
Antonio Augustín ha aprovechado su encuentro con los trabajadores para recordar que la Iniciativa Aire fue convalidada por el Parlamento de Andalucía el 14 de julio y desde la Junta ha puesto toda su voluntad en que la gestión administrativa fuera "ágil" para que este mes de octubre pudiesen arrancar las primeras contrataciones; "un gran esfuerzo que ha de reconocerse al personal, técnicos y gestores de SAE en Huelva con 350 ofertas gestionadas hasta el momento y más de 300 puestos ofertados a los ayuntamientos".
"En el caso de Almonte, la Iniciativa AIRE permitirá introducir al mercado laboral a personas con dificultades para acceder, empleando a 20 desempleados entre 18 y 29 años, 14 parados de entre 30 y 44 años y nueve contratos para personas mayores de 45 años, parados de larga duración", ha dicho.
SELECCIÓN DE TRABAJADORES
Las personas destinatarias de los contratos por parte de los ayuntamientos han de estar debidamente inscritas en el SAE, como demandantes de empleo no ocupados y han de reunir alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleados de larga duración.
La selección de los desempleados se realiza mediante oferta en el SAE, organismo que proporciona a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación, con prioridad para aquellos desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectados por la crisis sanitaria.
