Se enmarca en los trabajos previos a la elaboración de la I Estrategia de Conciliación de Andalucía 2021-2025
MÁLAGA, 13 May. (EUROPA PRESS) -
Cuatro de cada diez mujeres andaluzas, el 39,2 por ciento, que se encuentra inactiva alega como principal motivo la falta de conciliación y corresponsabilidad frente al 5,9 por ciento de los hombres, según las conclusiones que arroja el Diagnóstico de la situación de Andalucía en materia de conciliación en 2020.
El documento ha sido presentado este martes por el secretario general de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación, Daniel Salvatierra, y la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Laura Fernández, a asociaciones, entidades, empresas e instituciones en la reunión celebrada en la Cámara de Comercio de Málaga.
Este encuentro se enmarca en los trabajos previos a la elaboración de la I Estrategia de Conciliación de Andalucía 2021-2025 que impulsa la Consejería de Igualdad, con la participación de un grupo de trabajo integrado por representantes de las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, así como de personas expertas en la materia, instituciones, organismos y agentes sociales.
En este aspecto, Daniel Salvatierra ha subrayado "la importancia de esta iniciativa para avanzar hacia una verdadera igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres". Asimismo, ha explicado que el objetivo de esta estrategia será apostar por políticas públicas que busquen ampliar los recursos --renta, servicios y tiempo-- para hacer compatible el cuidado familiar con la participación en el mercado de trabajo de hombres y mujeres en igualdad de oportunidades.
El diagnóstico elaborado en 2020 asegura que el mercado laboral en Andalucía tiene problemas estructurales que dificultan la conciliación y apunta que la razón mayoritaria entre los hombres para encontrarse inactivo es la jubilación, un 53,4 por ciento frente a un 19,5 por ciento de mujeres, mientras que en el caso de las mujeres la inactividad se debe en un 39,2 por ciento a la dedicación a tareas domésticas o de cuidado sin remunerar.
Además, el 27 por ciento de las trabajadoras tienen una jornada parcial frente al 7,3 por ciento de los hombres y los motivos principales son, en primer lugar, no encontrar otro trabajo a jornada completa y, en segundo lugar, tener que cuidar a hijos y adultos dependientes.
Por su parte, la directora del IAM ha señalado "la coeducación y el empleo como dos de las áreas principales a través de las que trabajamos la sensibilización y formación en materia de igualdad y conciliación". En este punto, ha recordado que esta semana desde el IAM se está llevando a cabo una formación para las familias, a través de las Ampas, en las que se está trabajando la igualdad, la conciliación y la prevención de la violencia de género en casa.
Fernández también ha destacado el lanzamiento de la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), con más de 240 entidades adheridas en toda Andalucía, de las cuales 66 son de Málaga. Esta red busca fomentar la participación activa de entidades y organismos públicos y privados para que a través de una plataforma de trabajo colaborativo, se puedan diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado, ha explicado.
La vocal de la Cámara de Comercio de Málaga, María Teresa Rubio, también ha participado en esta reunión, en la que ha mostrado el apoyo y ayuda de la Cámara a la elaboración de dicha estrategia, al tiempo que a alertado de que con los datos de inactividad de mujeres "nos estamos perdiendo un gran capital humano, que es el activo más importante de una empresa".
Asimismo, ha añadido la necesidad de la colaboración público-privada con medidas de apoyo y estrategias legislativas, como la implicación de ambas partes del ámbito privado. "Hoy comenzamos un camino con las aportaciones, el trabajo hecho desde la consejería y la suma del tejido empresarial y agentes sociales, estoy segura que aunando esfuerzos conseguiremos ver los frutos y que nuestra sociedad camine hacia una empresa socialmente responsable y más justa", ha apuntado.
En la reunión han participado además la secretaria general de Familias de la Consejería de Salud y Familias, Ana Carmen Mata; la delegada de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, María Dolores Fernández; la asesora de programa del IAM en Málaga, María Encarnación Santiago; la concejala de Derechos Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Málaga, Mar Torres; la diputada delegada de Igualdad, Servicios Sociales y Familia de la Diputación de Málaga, Lourdes Piña.
También han estado presentes la vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Acción Social de la UMA, Isabel Jiménez; la representante del Consejo Sectorial de la Mujer de Málaga, María del Carmen Carmona; la concejala de Igualdad de Rincón de la Victoria, Elena Aguilar; la presidenta del Club Malasmadres y de la Asociación Yo No Renuncio, Laura Baena; la vicedecana del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental, Francisca Ruiz; así como representantes de las entidades Amupema, Apymespa, Red de Emprendedoras de Marbella o Cooperativa en género, entre otras.
