Arrancan cinco nuevas Lanzadera Conecta Empleo en Andalucía en las que 132 personas se preparan para el mercado laboral

SEVILLA 15 Mar. (EUROPA PRESS) -

Un total de 100 mujeres y 32 hombres en desempleo de entre 22 y 55 años participan desde esta semana en las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora y hasta agosto los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas, según detalla la Junta de Andalucía en un comunicado conjunto con otras entidades que impulsan el proyecto.

Concretamente, este programa gratuito de orientación laboral para guiar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo Poises y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, de los Ayuntamientos de Almería, Cádiz, Huelva y Málaga, y de la Asociación Familiar La Oliva, en Sevilla.

Estas cinco nuevas Lanzaderas Conecta Empleo se suman a las tres que permanecen activas desde octubre de 2020 en Córdoba, Granada y Jaén. Además, el pasado año se desarrollaron otras siete Lanzaderas Conecta Empleo en diferentes ciudades de Andalucía, con la participación de 140 personas en desempleo.

CULTURA COLABORATIVA

Ana Vilches, María Eugenia Muñoz, Ángela Pedraza, Laura Ortiz y Irene Nárdiz son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar las lanzaderas de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, respectivamente, durante los próximos cinco meses. Explican que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

"Demandan orientación para definir su objetivo profesional, realizar un CV más atractivo, ampliar su red de contacto, conocer las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo, y también la preparación de entrevistas, conocer los criterios de los reclutadores de su sector profesional y los consejos para superar una entrevista de trabajo, así como afrontarla en formato web", especifican.

El formato de las lanzaderas es telemático en el caso de Almería, Huelva y Málaga, y mixto en Cádiz y Sevilla, es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales a través de diferentes aplicaciones y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Cádiz y la Asociación Familiar La Oliva, en Sevilla. Allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.