SEVILLA, 13 Oct. (EUROPA PRESS) -
El delegado del Gobierno de la Junta en Sevilla, Ricardo Sánchez, y la delegada de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, María del Mar Rull, han presentado este miércoles en Las Cabezas de San Juan, junto al alcalde de la localidad, Francisco Javier Toajas, el nuevo programa de empleo y formación que sustituirá a las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo tras comprobar sus deficiencias.
Así, han puesto en conocimiento de los alcaldes de la zona esta iniciativa, que contará con un presupuesto de 36 millones de euros para Andalucía, de los que 8,7 millones corresponden a la provincia de Sevilla, que será ejecutada por ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro.
Con esta cuantía, está previsto que la acción beneficie a unos 435 alumnos trabajadores de toda la provincia a lo largo de los dos años para los que se ha establecido la subvención.
El delegado ha reseñado que este programa ha sido diseñado para mejorar las "deficiencias" del anterior, suspendido desde 2016. La evaluación de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, según ha sostenido, "ha dejado en evidencia su escasa eficacia y su falta de prospección en la inserción laboral debido a la mala gestión del anterior Gobierno autonómico".
"Este programa de Empleo y Formación que estará dotado con 36 millones ha sido diseñado desde el Gobierno andaluz como una apuesta firme por los jóvenes y el empleo, con un objetivo esencial: Formar en función de las necesidades del mercado", ha argumentado Sánchez.
Además, ha subrayado que es un programa preparado para compatibilizar el aprendizaje formal y la práctica profesional en ocupaciones de utilidad pública o de interés general y social. "La Junta de Andalucía cumple ahora con nuestros jóvenes dándoles las herramientas oportunas para encontrar empleo", ha defendido.
Por su parte, la delegada de Empleo apuntó algunas de las novedades de la acción respecto a la anterior, como que se configuran en una única fase de formación en alternancia con la práctica profesional con una duración de 12 meses.
"El alumnado será contratado desde el inicio de los proyectos, percibiendo el salario mínimo interprofesional". En las antiguas escuelas taller, existía una fase de formación inicial y con posterioridad, una fase en alternancia, momento en el que el alumnado era contratado, no antes.
