SEVILLA, 16 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado en Mesa Sectorial celebrada este miércoles un nuevo concurso de traslado, con un número "histórico" de 21.604 plazas. Este concurso extraordinario permite a los profesionales cambiar su centro de trabajo en función de sus preferencias. El BOJA publicará en breve la convocatoria, bases y baremo de méritos de este concurso.
Según ha informado la Consejería de Salud y Familias en un comunicado, el concurso se hará efectivo una vez que culmine la toma de posesión de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público que está actualmente en marcha. Se trata del concurso de traslado con el mayor número de plazas de la historia del SAS.
"Hay que tener en cuenta que el anterior concurso, convocado en 2019, ya fue el mayor hasta la fecha y contaba con casi 15.000 plazas convocadas", ha destacado la Consejería. Este número de plazas "va a permitir a un gran número de profesionales desempeñar el puesto de trabajo en un lugar más adecuado a sus intereses, lo que posibilitará una mejora en la conciliación familiar y de sus intereses laborales".
A su vez, esto "redundará en un mejor desempeño y percepción de calidad por parte de los usuarios del sistema sanitario público andaluz". El SAS, además, creará la categoría de médico de Urgencia Hospitalaria en los centros de la sanidad pública andaluz y se suprimirán las plazas diferenciadas de la categoría de Medicina de Familia del Servicio de Cuidados Críticos y Urgencias en el
ámbito de la atención especializada tras el acuerdo alcanzado también con los
sindicatos.
Así, se da respuesta a una demanda de los profesionales y Andalucía se equiparará de este modo con el resto de las comunidades autónomas, que ya tienen reconocida esta categoría.
En esta misma Mesa Sectorial, UGT y CCOO han anunciado que abandonan la negociación tanto en mesas sectoriales como en mesas técnicas, "al considerar estos sindicatos que no se ha avanzado en la carrera profesional", ha apuntado la nota de prensa.
Cabe recordar, como ha expresado el director general de Personal, Alberto Fernández, que "pese a no haber habido avances en la carrera profesional durante 13 años sin que los sindicatos se movieran de la mesa, desde 2018 hemos avanzado en el modelo de reconocimiento profesional, con la acreditación de profesionales y ampliando a más categorías. Sinceramente nos sorprende que sea ahora cuando estas dos organizaciones sindicales abandonen la negociación, precisamente cuando más avances estamos consiguiendo para los profesionales sanitarios".
