CCOO considera "tibios" los pasos de Osakidetza en la Mesa Sectorial y dice que "no ha hecho un esfuerzo suficiente"

BILBAO 28 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha calificado de "tibios" los pasos dados este miércoles por Osakidetza en su Mesa Sectorial y ha valorado que, si bien parece que el Servicio Vasco de Salud quiere alcanzar algún acuerdo, "aún no ha hecho un esfuerzo suficiente a la hora de poner contenidos sobre la mesa".

En un comunicado, CCOO Euskadi se ha referido, en concreto, al complemento del 4% y la compensación de la autoconcertación. Sobre el 4%, el sindicato ha señalado que es una propuesta que debe valorarla en sus órganos, pero ha añadido que es "una propuesta incompleta, que soluciona algunos problemas ahora, como es el del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos, y excluye la extensión del complemento a otras categorías".

En el caso de la autoconcertación, CCOO ha considerado de la propuesta de Osakidetza es "un parche que no soluciona el problema de fondo de la falta de condiciones de trabajo atractivas y de personal".
"Ni siquiera se plantean medidas a medio o largo plazo para no tener que prolongar las jornadas del personas, aun siendo voluntarias", ha criticado.

En la reunión de este miércoles se ha tratado también la carrera profesional de Osakidetza, tanto la intención de ambas partes de renegociar el modelo de carrera actual, para lo que se creará un grupo de trabajo, como de la convocatoria ordinaria de carrera correspondiente al año 2022 que hoy mismo se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco.

CCOO ha hecho valer el acuerdo de carrera profesional que firmó en julio de 2021 que, según ha destacado, "ponía en marcha de nuevo las convocatoria anuales de carrera y lo hacía, además, con alguna condiciones ventajosas para la plantilla de Osakidetza y que deben aplicarse también en la recién publicada".

Además de estos temas, también se han puesto sobre la mesa cuestiones como la renegociación del acuerdo de condiciones de trabajo de Osakidetza, caducado desde el año 2010, o la negociación de los ámbitos electorales del ente.

A juicio de CCOO, Osakidetza "tiene que poner más carne en el asador si quiere solucionar sus problemas de fondo y alcanzar acuerdos amplios en la Mesa Sectorial".