CCOO de Euskadi defiende crear permisos laborales retribuidos con fondos públicos para poder aprender euskera

BILBAO 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO Euskadi ha defendido, en la reunión del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) para abordar la negociación de planes de euskera en todas las empresas privadas de más de 50 trabajadores, crear permisos laborales retribuidos con fondos públicos para poder aprender euskera.

En un comunicado, CCOO Euskadi ha indicado que este martes se ha celebrado una reunión del CRL, con presencia de los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT y la patronal Confebask, para tratar la propuesta de las centrales nacionalistas de realizar un acuerdo interprofesional para articular la negociación de planes de euskera en todas las empresas privadas de más de 50 trabajadores.

CCOO de Euskadi ha defendido que la vía para promover el euskera en las empresas privadas "no es un acuerdo bipartito, exclusivamente entre sindicatos y patronal".

Ese camino, conociendo el "Marco de referencia estandar (EME)" aplicable para planes de euskera de empresa, "podría implicar la generalización de exigencias lingüísticas a decenas de miles de puestos de trabajo del sector privado, extendiendo el sistema actualmente vigente en el sector público, pero sin las imprescindibles garantías de proporcionalidad, liberaciones retribuidas para el estudio y exenciones por edad", ha apuntado CCOO.

El sindicato ha propuesto como alternativa abrir una negociación tripartita (sindicatos, patronal y Gobierno Vasco) para que se instaure un nuevo derecho en el sector privado, un permiso laboral retribuido para poder estudiar euskera, sin cargas para los trabajadores, sino financiado con fondos públicos del Gobierno Vasco.

La promoción del euskera es "un objetivo de interés general que no debe privatizarse y dejarse sobre las espaldas del personal de las empresas, a cargo de su tiempo y dinero", ha advertido CCOO Euskadi.

El sindicato ha recordado, además, que "el abuso y la privatización del necesario sistema de perfiles lingüísticos están generando una brecha de clase, por la cual muchos trabajadores se ven relegados al
paro, a la precariedad y al subempleo".

Frente a quienes "promueven barreras lingüísticas excluyentes",
CCOO de Euskadi ha asegurado que "seguirá defendiendo la promoción del euskera a través de puentes y facilidades pendientes, como la gratuidad de los euskaltegis, la evaluación continua y mediante el desempeño, el reconocimiento oficial de euskaldunes ágrafos y belarriprest, y los permisos laborales retribuidos también para los trabajadores de las empresas privadas".