CCOO Euskadi destaca el aumento de la contratación indefinida un 172%, "efecto claro" de la reforma laboral

Pide un acuerdo de salarios con cláusula de revisión que evite una pérdida de poder adquisitivo que empañe el logro de estabilidad laboral

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BILBAO, 4 May. (EUROPA PRESS) -

CCOO Euskadi ha destacado el aumento de la contratación indefinida en un 172% respecto al año pasado, que es un "efecto claro" de la reforma laboral. Además, ha hecho un llamamiento a la patronal para trasladar un acuerdo de salarios que "vaya acompañado de una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores".

En un comunicado, el sindicato ha asegurado que los datos de abril son un "contrapunto" a los recientemente publicados por el INE y muestran una reducción tanto en el número de demandantes de empleo (-805) como de personas en paro (-1.531).

No obstante, ha señalado que en Euskadi la recuperación tanto en términos mensuales (-1,3%) como anuales (-9%) es inferior a la media del Estado, si bien la tasa de desempleo también es inferior a la media.

CCOO Euskadi ha indicado que este descenso se produce en un mes "estacionamente favorable" pero en una coyuntura marcada por la
"preocupante" situación de subida de la inflación derivada, principalmente, por el "fuerte aumento" del precio de la electricidad y los carburantes que "la injusta y persistente guerra en Ucrania ha acelerado y agravado".

El sindicato ha manifestado que el descenso del paro es "ligeramente mayor" entre los hombres (-1,6%) que entre las mujeres (-1,1%) que ya representan el 56,7% del total de personas paradas. A excepción de la construcción, el paro desciende en los restantes sectores y en el colectivo sin empleo anterior especialmente entre los más jóvenes.

EFECTOS REFORMA LABORAL

CCOO Euskadi ha subrayado que la plena entrada en vigor de la reforma laboral ha tenido como efecto en la contratación su descenso, tanto en términos mensuales (-24,16%) como anuales (-10%). En el conjunto del Estado también se registra un descenso mensual, pero no así respecto al pasado año. El sindicato ha subrayado que se firman menos contratos porque hay más contratación indefinida y ese es el "efecto más claro" de la reforma.

El sindicato ha manifestado que en el mes de abril han supuesto el 30,6% de los contabilizados en Euskadi y el 48,2% en el conjunto del Estado. La contratación indefinida ha aumentado un 7% en el mes y un 172,12% respecto al pasado año, mientras que la contratación temporal ha descendido, tanto en el mes como en la anual, un 33% y un 31%
respectivamente.

"Siendo unas buenas cifras, que avanzan en la dirección deseada, existe un amplio margen de mejora que nos emplaza a hacer un seguimiento de la contratación para que los contratos indefinidos se consoliden, y los temporales se acaben convirtiendo también en indefinidos", ha agregado.

El sindicato ha subrayado que el descenso de la contratación tiene reflejo en la afiliación a la seguridad social. Según ha apuntado, la afiliación ha continuado aumentando en 1.682 personas pero, sin embargo, se ha ralentizado respecto a marzo. La variación anual refleja un incremento de 24.830 personas, un 2,6%, que "sitúa muy cerca del record histórico de cotizantes" (982.490).

En el conjunto del Estado la variación mensual y anual son mayores y se ha conseguido una "cifra record". CCOO Euskadi ha manifestado que los datos avalan el "acierto" de la reforma laboral, ya que los efectos de reducción de la contratación temporal y el aumento de la contratación indefinida están "siendo evidentes" y, además, se ha aumentado el número de cotizantes a la seguridad social.

"Todo ello, a pesar del preocupante escenario provocado por el alza de los precios y la incertidumbre del desarrollo de la situación bélica en Ucrania", ha apuntado.

CCOO ha asegurado que el desarrollo de la reforma en Euskadi también está siendo positivo, pero "parece lleva un ritmo más moderado que el conjunto del Estado".

En todo caso, cree que es necesario hacer un seguimiento de la reforma laboral y de su aplicación para que el objetivo de la mejora de la calidad del empleo "no sea saboteado".

Asimismo, CCOO de Euskadi ha hecho un llamamiento a la patronal para trasladar un acuerdo de salarios que vaya acompañado de una cláusula de revisión salarial que "garantice el poder adquisitivo de los trabajadores" y no "empañe los logros en la estabilidad laboral".

En este sentido, el sindicato ha anunciado un futuro proceso de movilización creciente en tono a la negociación de los convenios colectivos "si la patronal continúa con su estrategia de bloqueo de la negociación colectiva". "La solución a esta situación pasa por subir los salarios, contener los precios y más igualdad", ha añadido.

A la vista de la evolución de los datos en Euskadi, ha hecho un llamamiento a la administración vasca para que vele por el cumplimiento íntegro de la reforma laboral en Euskadi y se haga un seguimiento estricto de la misma.

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