SAN SEBASTIAN, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Comité de Empresa de SABECO de Errenteria (Gipuzkoa) se reunió el pasado martes con responsables de Emakunde y de la Defensoría de Igualdad entre Mujeres y Hombres para denunciar la "situación de discriminación" que viven las 50 mujeres y 2 hombres que trabajan en el citado supermercado y que llevan más de un año de huelga en defensa de la aplicación del convenio de la alimentación de Gipuzkoa.
En un comunicado, ELA explicó que en ambas reuniones el Comité de Empresa de Sabeco expuso la "grave situación de discriminación" que, a su juicio, se da en esta empresa y denunció "el diseño empresarial de explotación y precariedad que este grupo multinacional pretende implantar en Errenteria aplicando un convenio de empresa de índole estatal creada para aplicar exclusivamente a mujeres".
El Comité de Empresa de Sabeco censuró que si la plantilla de este supermercado hubiera sido masculina, "la aplicación del convenio provincial hubiera sido inmediata por entender que con un salario de 730 euros al mes, con las pagas incluidas, Sabeco no hubiera podido ni siquiera cubrir 52 puestos de trabajo con personal masculino".
En este sentido, el sindicato indicó que tanto Emakunde como la Defensoría "se comprometieron a estudiar el caso y realizar las actuaciones que estuviesen dentro de su ámbito". "En el caso de la Defensoría el Comité de Empresa de Sabeco se comprometió a entregar la documentación solicitada por dicha institución con el fin de estudiar en profundidad la discriminación alegada por el Comité de Empresa", explicó ELA.
Por último indicó que el Comité de Empresa de Sabeco de Errenteria solicitó a Emakunde "su implicación en este duro y largo conflicto por entender que este institución posee suficiente legitimidad e instrumentos políticos propios" para "exigir de inmediato a la multinacional el cumplimiento de la aplicación del los convenios que se negocian y se acuerdan en Gipuzkoa".
