GASTEIZ, 12 (EUROPA PRESS)
Nerea Melgosa Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak iragarri du %59 handituko dela aurten 'Gizonduz' berdintasunaren aldeko gizonekin eta maskulinitateekin lan egiteko erreferentziazko programaren aurrekontua, Emakunde Emakumearen Euskal Erakundearen bitartez.
Azaldu duenez, aurrekontu igoeraren arrazoiak dira arau testuinguru berria, "Berdintasunerako Lege berrituak gizonei zuzendutako ekintzak planteatzen dituelako", gizarte testuinguru berria, "gero eta joera neomatxista handiagoa dagoelako mundu mailan, desberdintasuna eta genero indarkeria ukatzen dituena eta gazteen artean eragina izaten ari dena", eta "sentsibilizazioan eragiten denean emaitzak lortzen direla egiaztatu delako".
Astelehen honetan Gasteizen egindako agerraldian, Melgosarekin eta Miren Elgarresta Emakundeko zuzendariarekin batera, 'Gizonduz' programako prestakuntza ekintzetatik igaro diren bi gizon izan dira, eta prestakuntzak euren bizitza eta lanean izan duen eragin baikorra azaldu dute Iñaki Elexalde Bilboko Udaleko Herritarren Segurtasuneko zuzendariak eta Iñigo Esnaola Gasteizko Medizabala Lanbide Heziketako Ikastetxe Integratuko irakasleak. "Ziur gaude gizonekin lan egiteak berdintasunerako bidea errazten laguntzen digula", adierazi du Melgosak.
Horrela, Euskadin, azken urteetan bilakaera positiboa izan da gizonek zaintzari eta etxeko lanei eskainitako lanaren ehunekoan (2007ko %28tik egungo %33ra), edota gizonek seme-alabak zaintzeko eskatutako eszedentzien erabileran (2007ko %5etik egungo %14era).
Halaber, Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak nabarmendu du Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE) berdintasuna garrantzitsua izatearekin ados edo oso ados dauden gizonen kopuruak gora egin duela, 2007ko %77tik egungo %99ra.
Aurrekontua handitzeaz gain, 'Gizonduz' gizonekin eta maskulinitateekin berdintasunaren alde lan egiteko euskal zerbitzu bihurtuko da, bere helburuak eta jardun eremuak indartuz. "Horrela, esku hartze anbiziotsu, integral eta dibertsifikatuagoa lortuko dugu, berdintasun politikek aurrera egiten lagunduko duena nahikoa landuta ez dagoen eremu batean, nahiz eta berdintasunerako eta justizia sozialerako funtsezko azeleragailua izan", azaldu du.
Bestalde, Miren Elgarrestaren arabera, orientazio berri honekin, 'Gizonduz'-ek "emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren alde eta indarkeria matxistaren aurka konprometituta dauden gizonen kopurua handitzeko asmoa azpimarratuko du, bereziki gazteengan eta lidergo postuetan dauden horiengan eraginez".
Gainera, azaldu duenez, etxeko lanetan eta pertsonak zaintzeko lanetan erantzukidetasuna orokortu nahi da, erakundeekiko lankidetza areagotu, eta jokabide matxistak dituzten gizonei arreta zabaldu, haien portaerak aldatzeko.
"Berdintasuna sustatzeak eta maskulinotasun tradizionala edo patriarkala zalantzan jartzeak, emakumeei ez ezik, gizarte osoari eta gizonei ere egiten die mesede, beren nortasuna modu integralagoan eta genero estereotipoetatik askeago garatzen laguntzen baitu", esan du.
EKINTZA BERRIAK
'Gizonduz' programak bere jarduera ildoekin jarraituko du aurten, hala nola prestakuntza eta sentsibilizazio programarekin edo 'Gazteak Berdintasunean' proiektuarekin, gazteen artean berdintasuna eta indarkeriaren prebentzioa sustatzeko.
Hain zuzen, gazteekiko lana indartuko da, adibidez, adingabeekin lan egiten duten profesionalen prestakuntza sustatuz edota jokabide matxista problematikoak dituzten eta jarrera horiek aldatzeko prest dauden gizonei eta, bereziki, gizon gazteei arreta emateko esperientzia pilotu bat martxan jarriz.
Neurri horiei beste ekintza batzuk gehituko zaizkie, erakunde publikoei eta pribatuei aholkuak emateko, berdintasunaren aldeko maskulinitateekin lotutako proiektuak diseinatzeko.
Halaber, politika publikoetan gizonen eta maskulinitateen ikuspegia txertatzeko jarraibideak biltzen dituen gida bat egingo da, eta profesionalak prestatuko dira kirolaren arloan sentsibilizatzeko.
2007TIK
Eusko Jaurlaritzak 2007an sortu zuen 'Gizonduz', Emakundek sustatuta, gizonen kontzientziazioa, parte hartzea eta inplikazioa sustatzeko emakumeen eta gizonen berdintasunaren alde. 16 urteotan, prestakuntza jarduera ugari, kanpainak, jardunaldiak, gazteriarentzako eta kargu politikoentzako proiektu espezifikoak eta estatuko eta nazioarteko hainbat aliantza egin dira.
Prestakuntza eskaintzari dagokionez, 2009ko martxoan jarri zen abian sentsibilizazio eta prestakuntza programa. Ordutik, 32.000 pertsona inguruk parte hartu dute (%60 gizonak), eta gogobetetze maila handiaz gain, aditzera eman dute gaiari buruzko sentsibilizazioa eta ezagutzak nabarmen areagotu dituztela, sailburuari eta zuzendariari aurkezpenean lagundu dieten gizonek adierazi duten bezala.
Andalucía
