Aumenta un 300% el número de jóvenes gallegos que lleva en paro al menos dos años

SANTIAGO DE COMPOSTELA 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

Un total de 19.200 jóvenes gallegos menores de 30 años lleva buscando empleo dos o más años, lo que supone 14.300 personas más en esta situación que hace cinco años, casi un 300 por cien de incremento en este periodo.

Así lo refleja un informe sobre juventud y empleo elaborado por Comisiones Obreras y presentado este miércoles en Santiago, para que el se han usado datos del padrón municipal, el IGE, la Encuesta de Población Activa y el Servicio Público de Empleo Estatal.

Según este documento, el paro de larga duración está afectando de forma particular a los jóvenes. Así, en el segundo trimestre de 2015 había en Galicia 19.200 menores de 30 años que llevaban dos o más años en paro, frente a los 4.900 en esta situación en el mismo periodo de 2010.

Si se tiene en cuenta también los jóvenes que llevan buscando empleo más de un año, los datos del informe reflejan que 31.000 gallegos menores de 30 años llevan más de 12 meses en el paro, el 51 por ciento del total de este colectivo.

DISMINUYE LA POBLACIÓN JOVEN

El estudio de CC.OO. subraya que desde 2010 ha disminuido en Galicia la población de entre 15 y 29 años, con 75.000 personas menos --un 16,5 por ciento--.

Asimismo, según recoge el documento, hay en la Comunidad 60.200 jóvenes parados, de los que 18.700 buscan su primer empleo. Esta cifra supone 6.200 jóvenes menos en paro que en el mismo periodo de 2010, aunque está influida por el hecho de que la población activa gallega menor de 30 años se redujo desde 2010 en 66.600 personas --un 27 por ciento menos--.

Así, desde CC.OO. alertan de que la tasa de empleo juvenil ha crecido en este periodo casi siete puntos, pasando del 27,4 por ciento al 34,3 por ciento.

Con ello, se ha incrementado también el riesgo de pobreza y exclusión social entre los jóvenes gallegos. En este sentido, con los últimos datos disponibles, el 32,06 por ciento de los gallegos entre 16 y 24 años estaban en riesgo de exclusión social en 2013, lo que supone casi tres puntos por encima de 2011.

EMPLEO PRECARIO Y PARCIAL

Según los datos de Comisiones Obreras, desde 2010 a 2015 se perdieron en Galicia 60.400 puestos de trabajo de menores de 30 años, lo que supone un 34,4 por ciento menos de empleo. Por sectores, el servicios continúa siendo el que da más trabajo a los menores de 30 años --85.500 personas--, seguido de lejos por la industria --18.600--.

En la misma línea, el sindicato alerta del aumento del empleo precario y parcial entre la juventud. Así, el 25,6 por ciento de los jóvenes ocupados --29.600-- trabaja a tiempo parcial, cinco puntos más que en 2010.

A mayores, desde hace cinco años se perdieron 53.600 puestos de trabajo a jornada completa para jóvenes, frente a 7.000 menos ajornada parcial. Más de la mitad de los empleados a tiempo parcial --el 65 por ciento-- son mujeres.

Del mismo modo, la tasa de temporalidad se sitúa en el 59,3 por ciento --más de la mitad--, ocho puntos por encima de la registrada hace cinco años, y afecta más a las mujeres.

En los siete primeros meses de 2015 la práctica totalidad de los contratos que se formalizaron en Galicia a personas menores de 30 años fueron temporales --el 94 por ciento--, denuncia CC.OO.. Por el contrario, los contratos de formación y prácticas representan sólo el 5,64 por ciento.

El 86 por ciento de la juventud gallega trabaja por cuenta ajena, señala en informe, al tiempo que apunta, no obstante, que este tipo de empleo "ha caído de forma alarmante" desde 2010, perdiendo unos 61.900 empleos. En este mismo periodo se crearon 4.100 empleos autónomos, de los que el sindicato desconfía que buena parte sean "falsos autónomos" contratados por empresas y con "menos derechos".

GUÍAS PARA JÓVENES

Una de las representantes de las juventudes del Comisiones Obreras, Antía García, ha destacado la importancia de que exista un "movimiento organizado de jóvenes" para luchar contra esta situación.

Por ello, ha avanzado, las juventudes de este sindicato están realizando grupos en diferentes sedes para entrar en contacto con jóvenes y animarlos a participar en sus reivindicaciones.

Paralelamente, el sindicato ha editado diferentes guías con información de contenido laboral destinadas a este colectivo, con temáticas como las claves de la emigración laboral o datos concretos del mundo del trabajo --condiciones legales o estatuto de los trabajadores, entre otras cuestiones--.

Desde las instancias políticas, otro de los representantes juveniles, Fernando Armendáriz, ha reclamado la derogación de la reforma laboral, "que solo ha supuesto abaratar el despido", la puesta en marcha de políticas activas de empleo para los jóvenes y la reactivación del consumo a través de medidas como una renta social para los que "están fuera del sistema de protección social".

Finalmente, Pablo Domínguez ha recordado a este colectivo que "las soluciones no van a venir dadas únicamente de arriba", por lo que ha llamado la atención sobre la necesidad de "organizarse para hacer presión" a través de los sindicatos, sobre todo teniendo en cuenta que la afiliación de jóvenes ha experimentado un descenso en los últimos años.