La UVigo aprueba un programa de retención de talento investigador

VIGO, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

El consejo de gobierno de la Universidad de Vigo ha aprobado este martes un programa de retención de talento investigador, que tiene como objetivo "facilitar la continuidad de la actividad desarrollada por el personal investigador".

De esta iniciativa podrán beneficiarse ocho investigadores incorporados al cuadro de los programas de contratación de doctores Ramón y Cajal o Isidro Parga Pondal que desarrollasen su actividad postdoctoral en la institución viguesa, que serán escogidos en un proceso selectivo para su contratación como personal laboral durante tres años en la modalidad de investigador distinguido.

El rector, Salustiano Mato, ha señalado durante la sesión ordinaria del consejo de gobierno que con esta medida se "sigue ganando tiempo para evitar perder al personal docente e investigador mientras no se suprime la tasa de reposición".

Acerca de ello, ha recordado que, tras el debate parlamentario, la tasa pasó del 10 al 50 por ciento; pero ha incidido en que "hay que seguir luchando para suprimir la tasa" y, mientras tanto, "hace falta ganar tiempo para no perder a colectivos como los investigadores o de los doctores, manteniendo su vinculación contractual, generando nuevos sistemas de contratación".

En este sentido, a mayores de este programa dirigido a investigadores, está previsto que en la próxima sesión del consejo de gobierno --y una vez debatido con los potenciales beneficiarios-- se plantee la aprobación de un programa para la contratación de personal postdoctoral en la Universidad de Vigo.

SUPERÁVIT DE 2,2 MILLONES

En otro orden de asuntos, en el consejo de gobierno de este martes también se ha dado luz verde a la cuenta de liquidación del presupuesto del ejercicio 2014, año que la Universidad de Vigo cerró con un superávit de 2,2 millones de euros en operaciones no financieras.

Según ha manifestado el vicerrector de Economía y Planificación, José Manuel García, esta cifra supone superar "las expectativas", pues "se esperaba que tanto en 2014 como en 2015 el ejercicio llegase a su fin con déficit, derivado del ingreso a finales de 2013 de los más de siete millones del proyecto 'Táctica". Así, ha vinculado los resultados a la capacidad de la universidad de "captar recursos".

Además, ha informado de que tras cerrar 2014 los derechos pendientes de cobro ascendían a más de 29 millones de euros y las obligaciones pendientes de pago eran de 583 euros, y que durante el pasado año el periodo medio de pago a proveedores fue de 25 días.

Por otro lado, en la sesión de este martes también se han tratado las novedades que incluirá el Programa de Mayores, que incluye los ciclos intensivo e integrado; así como las que incorporará la normativa de programa conjunto de estudios oficiales de grado, que tiene como fin regular el programa conjunto de estudios oficiales de grado.