Correos niega un plan de privatización en la compañía y reafirma su apuesta por el empleo "estable y de calidad"

PALMA, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -

Correos ha negado que exista un plan de privatización en la compañía y ha reafirmado su apuesta por el empleo "estable y de calidad", en respuesta a las movilizaciones impulsadas por los sindicatos CCOO y UGT en Baleares.

Según ha informado Correos este martes en una nota de prensa, no existe un plan de privatización en la compañía, que se halla inmersa en un proceso de transformación de su modelo de negocio y que sigue apostando por un empleo "estable y de calidad".

La pandemia, ha explicado, ha acelerado el desplome del postal, que supone el 65 por ciento de los ingresos de Correos, con una caída de 560 millones de cartas menos que en el 2019, por lo que el Plan Operativo Anual de Correos para 2021 recoge pérdidas de 77 millones de euros durante este ejercicio. "No existe una previsión de pérdidas semejantes para el año 2023", ha puntualizado al respecto.

Frente al desplome del postal, Correos ha señalado que se halla inmersa en un proceso de transformación de su modelo negocio para generar los ingresos que reviertan esta situación. Este proceso de transformación, ha detallado, gira entorno a un total de tres ejes, la diversificación de servicios, la internacionalización y una mejora de la eficiencia. Todo ello, ha incidido, "manteniendo la calidad del servicio a la ciudadanía y con un empleo estable y de calidad".

Así, ha querido dejar claro que "no hay un trasvase de actividad de Correos a Correos Express", si no que la colaboración de Correos con sus filiales, incluida Correos Express, se encuentra "dentro de las habituales sinergias generadas por la actividad" y están, además, "perfectamente delimitadas en la normativa aplicable al Grupo Correos".

Además, Correos ha reafirmado "su apuesta por el empleo estable y de calidad como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía".

En esta línea, ha recordado que durante 2020, un total de 4.005 personas se incorporaron como trabajadores fijos en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Junto a ello, en la actualidad están abiertos dos procesos más para el ingreso de personal laboral indefinido --3.421 provenientes de la convocatoria de 2019 y 3.254 de la convocatoria de 2020--.

Con todo, ha señalado que en Baleares se ha puesto en marcha un proceso para cubrir 79 puestos que se llevará a cabo durante el presente año. Este proceso, ha indicado Correos, supone a nivel nacional la oferta de más de 3.000 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.