LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 13 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias ha señalado que está estudiando ejercer acciones legales contra el Consorcio de Emergencias de Lanzarote y la mutua PREVING por un presunto caso de "acoso laboral continuado" sobre el delegado sindical a través de unas "actuaciones abusivas constadas por la Inspección de la Seguridad Social".
En concreto, CCOO Canarias explica en un comunicado que desde hace más de dos meses "el gerente del Consorcio de Bomberos de Lanzarote, en consonancia con la empresa PREVING", han tenido una actuación "manifiestamente irregular" con el delegado sindical, ya que presuntamente la mutua le obligó a "cogerse una baja temporal sin ninguna revisión concreta basada en la evaluación de riesgos propia del servicio y solo justificada por una evaluación de riesgos de otro cuerpo de bomberos totalmente ajeno al de Lanzarote".
Añade que se trata de una información confidencial que "le fue facilitada a PREVING por el Consorcio de Bomberos de Lanzarote, que tiene como máximo responsable a su gerente, Enrique Espinosa, junto con el propio presidente del Consorcio, Marcos Bergaz (del PSOE)".
A ello, agregan, se suma que desde dicha institución "se han abierto sucesivos expedientes informativos y decretos en el que se relegaba al cabo de bomberos y delegado de FSC-CCOO a tareas y funciones administrativas por una supuesta situación de adaptación del puesto absolutamente injustificada".
Ante la "gravedad del caso", la Inspección de la Seguridad Social emitió un informe "contundente que obligó al Consorcio y a la empresa PREVING a incorporar inmediatamente" al cabo al servicio realizando a sus tareas y funciones habituales.
Por otro lado, apuntan que el propio delegado sindical de FSC-CCOO solicitó en el mes de octubre de 2021 la evaluación de riesgo del propio servicio de bomberos, sin embargo el Consorcio "aún no se la ha entregado" justificándose en "ese supuesto informe para darle la baja temporal y posteriormente relegarlo en sus funciones, incluyendo cambio de jornada, que nada tienen que ver con su puesto y categoría como cabo".
Por esta situación, desde el sindicato se está valorando las responsabilidades de cada actor en este suceso, así como la de los delegados de Intersindical Canaria, ya que "dieron su consentimiento al cambio de funciones y propiciaron que se ejecutaran dichos cambios, que agredían de manera directa el derecho a la defensa del cabo".
Finalmente, indican que ante la "pésima" gestión del consejero y presidente del Consorcio de Bomberos de Lanzarote, Marcos Bergaz, el secretario de organización de la FSC-CCOO solicitó hace más de un mes una reunión con la propia presidenta del Cabildo de Lanzarote, Dolores Corujo (PSOE), para resolver los problemas de este servicio básico, sin embargo aún "no" ha obtenido respuesta de la presidenta del Cabildo.
Actualmente, el Consorcio carece de un acuerdo de condiciones laborales, del paso al subgrupo C1, de reglamento de régimen interno, de relación de puestos de trabajo, de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales, de personal suficiente para cubrir los dos parques actualmente abiertos, entre otras cuestiones, que "está dejando a este cuerpo de bomberos a la cola de derechos laborales y generando deficiencias en el propio servicio".
