SANTA CRUZ DE TENERIFE, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -
Fepeco y los sindicatos UGT y CCOO han firmado el convenio de la construcción con una subida salarial del 3 por ciento para el año 2022 y 2023 y también han acordado el calendario laboral para el año 2023.
El presidente de Fepeco, Óscar Izquierdo, ha mostrado su satisfacción "por el dialogo social existente en el sector de la construcción como modelo a seguir, ya que desde hace más de 30 años no existe conflictividad en el sector, sino colaboración entre los agentes sociales, donde ha jugado y lo sigue haciendo un papel importante la Fundación Laboral de la Construcción". "Somos ejemplares en buscar acuerdos y encontrar soluciones", apostilló.
José Manuel Ojeda Garcia, secretario general de CCOO del Habitat de Canarias, resaltó la importancia del acuerdo porque "es un paso adelante para las personas trabajadoras", recalcando que hubieran preferido un incremento mayor, pero "la responsabilidad y el mantenimiento del empleo, junto con las condiciones económicas actuales, exigen una aportación positiva".
Beatriz M. Mendez Diaz, representante de UGT-FICA Canarias, destacó la capacidad de entendimiento que se ha impuesto en la negociación del convenio provincial, anteponiendo los intereses generales a los particulares. "Seguimos en la lucha diaria de defensa de las personas trabajadoras del sector de la construcción, donde hacemos un llamamiento a las mujeres para su plena incorporación; las estamos esperando, porque necesitamos urgentemente su aportación", dijo.
El nuevo convenio contempla los siguientes incrementos salariales anuales: aplicar a las tablas del año 2021 vigentes una actualización del 3% con efectos desde el día 1 de enero de 2022, a las vigentes en 2022 se actualizarán en un 3% con efectos del día 1 de enero de 2023. Los atrasos que el incremento salarial produce se abonarán a las personas trabajadoras en los noventa días naturales a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
