LOGROÑO, 19 (EUROPA PRESS)
El director general de Diálogo Social y Relaciones Laborales del Gobierno de La Rioja, Ignacio Arreche, ha anunciado que, de momento, se han presentado en nuestra comunidad autónoma 328 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTES) que afectan a un total de 3.227 trabajadores.
Tal y como ha detallado Arreche, de estos 3.227 trabajadores "la gran mayoría de los ERTES vienen con una duración estimada de 15 días porque es lo que inicialmente ha previsto el Gobierno de estado de alarma" aunque "podrá prolongarse" según evolucione la situación.
Además, ha querido matizar, en aquellas situaciones "donde haya expedientes cuya causa sea la fuerza mayor, esté demostrado y se pueda constatar, los trabajadores tendrán derecho a la prestación por desempleo desde el día que se decretó el estado de alarma" con lo cual "no tiene ningún perjuicio el presentar el expediente días antes o después".
En el resto de causas -ha explicado- "tendremos que estar a la fecha que nos permita establecer el procedimiento para dar garantía y protección a todos los trabajadores que estén afectados por los expedientes".
Estos datos, ha explicado, son hasta las 08,30 horas de este jueves. Además, Arreche ha indicado que desde el Gobierno de La Rioja se está "agilizando al máximo el proceso de tramitación de los mismos" y además trabajan en la creación de una guía explicativa "fácil y ágil" para aquellos que necesiten información de los ERTES.
El director general de Relaciones Laborales ha explicado que, ante la situación que se nos presenta, "debemos tener la capacidad de adaptarnos y ser muy ágiles para proteger los derechos y la salud de los trabajadores".
Todo con el fin de "facilitar a las empresas un nivel de adaptación a esta situación para que conserven su capacidad económica y productiva y estar preparados para relanzar la actividad cuando acabe la situación".
COORDINACIÓN DE LAS ACTUACIONES
Desde esa visión, Arreche ha garantizado que "estamos en contacto permanente con todos para coordinar las actuaciones" y desde esta dirección general -explica- "se ha mantenido activo y está en permanente convocatoria el Consejo de Diálogo Social que se inició el pasado 11 de marzo".
Entre otras medidas, ha destacado, también se ha elaborado un protocolo de actuación en materia de salud laboral "en todas las empresas y acorde a todas las directrices indicadas por Sanidad en centros de trabajo y empresas". También se ha hecho un llamamiento "a los servicios de prevención de las mismas para conseguir su aplicación efectiva".
Además, desde el Consejo de Relaciones Laborales se ha creado una Comisión Permanente de Relaciones Laborales integrada por la inspección de trabajo, la administración, sindicatos y empresarios.
En este punto, ha detallado, "aquí atenderemos las solicitudes de los ERTES de forma que podamos asegurar los derechos de los trabajadores, especialmente, en las empresas pequeñas y en aquellas que no cuenten con representación sindical".
Todo con el fin de "garantizar la flexibilidad y operatividad para resolver las solicitudes de ERTES garantizando la estabilidad jurídica y la norma en cada caso".
Para el director general es fundamental "la labor de la Comisión de Relaciones Laborales porque juega un papel clave para analizar todos los casos que nos están llegando asegurando los derechos de los trabajadores y garantizando ser lo más flexible que nos permita la norma".
Además, se ha acordado la "tramitación telemática de todos los ERTES" y, en aquellas empresas que se encuentren cerradas, se notificará "como medios fiable o veraz" correos electrónicos, sms a teléfonos o pantallazos de Whatsapp, siempre con acuse de recibo.
Finalmente, el director general ha explicado que en el número de teléfono puesto a disposición de empresas y trabajadores en La Rioja (941 29 42 00) para solucionar diferentes dudas ha recibido (hasta ayer) un total de 713 llamadas.
