CC.OO denuncia el intento del Parlamento de estabilizar su personal con una figura "anticonstitucional"

Fachada del Parlamento de La Rioja

- EUROPA PRESS

   LOGROÑO, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Responsables de Comisiones Obreras han denunciado hoy que el Parlamento de La Rioja lleva mañana a pleno un proceso de estabilización del personal de la Cámara "anticonstitucional" con la creación de la figura del Empleado Público Fijo.

   En rueda de prensa, la responsable de la Sección Sindical de la Comunidad Autónoma, Marga Clemente, y la responsable de Servicios a la Ciudadanía, Susana García, han informado de que el pleno del Parlamento de mañana incluye en el orden del día un nuevo Estatuto de Personal para los Empleados Públicos del Parlamento.

   Implica, han dicho, la creación de una "figura nueva" para "determinar que las personas que tienen cinco años de antigüedad van a ser fijos" en vez de sacar oposiciones.

   Es, han dicho, "un agravio comparativo con el resto de interinos que hay en la comunidad autónoma y en las diferentes administraciones públicas" y "vulnera" el Estatuto Básico del Empleado Público.

   Se han preguntado por qué el Parlamento no abre, por ejemplo, un concurso de oposiciones "estableciendo méritos para este personal" y con un examen.

   "Lo que no puedes hacer es crear una figura y determinar que estas personas que tienen más de cinco años de antigüedad van a pasar a ser empleados públicos", ha aseverado García.

   Ha explicado que el trámite se paralizó "porque se pidió un informe jurídico", por parte de los grupos políticos, "pero el informe jurídico lo ha hecho el letrado mayor, que es el mismo que ha elaborado el texto del Estatuto".

   Lo que quiere Comisiones Obreras es que vaya al Consejo Consultivo, porque es donde se realizan "informes externos"; algo que el Parlamento de La Rioja no ha querido hacer, según ha denunciado este sindicato.

   García ha relatado cómo el proyecto del Estatuto de Personal para los Empleados Públicos del Parlamento salió publicado ayer en el BOR, y se elabora para sustituir al anterior, "obsoleto".

   El sindicato, ha dicho, solicitó estar en la mesa de negociación, pero desde el Parlamento "se dijo que no se iba a negociar". El sindicato presentó alegaciones, e incluso un texto alternativo, pero no se recogió "ninguna".

   Fue al revisar el texto cuando se Comisiones vio "detalles anticonstitucionales" y que "empeoraban el texto anterior"; algo "confirmado" con los servicios jurídicos del sindicato.

   Clemente ha añadido que no cuenta con un Plan de Igualdad; y los permisos y las licencias quedan al arbitrio de la Mesa, "con lo que si un trabajador pide un permiso depende de que la Mesa se lo quiera conceder, y la duración". Algo que, sin embargo, "en el texto anterior venia regulado".

   Por último, ha indicado esta responsable sindical, se crea un complemento transitorio salarial para que quien no tenga titulación pueda pasar a una nueva clasificación que se crea y cobre lo mismo que quien tiene titulación.