LOGROÑO, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -
UGT ha afirmado, a través de un comunicado, que los salarios "deben recuperar, como mínimo, el ritmo de crecimiento de los precios". Han apuntado que el INE ha publicado los datos del Índice de Precios de Consumo correspondiente al mes de mayo, que "refleja un aumento de los precios en La Rioja del 1,1 por ciento, hasta colocar la variación interanual en el 1,8 por ciento debido esencialmente al incremento de los precios de carburantes y de la electricidad. Esta es la tasa más elevada desde hace un año, cuando se situó en el 2,1 por ciento".
Según manifiestan la mayoría de los analistas, la inflación va a repuntar en lo que queda del año, lo que repercutirá en una pérdida de poder de compra de los salarios. En una situación en la que el PIB está creciendo (por quinto año consecutivo) por encima del 3 por ciento, y las empresas obtienen beneficios récord, no es admisible que los trabajadores y las trabajadoras vean reducida su capacidad de compra, como ya sucedió en 2017, en el que los salarios reales se redujeron en 1,9 puntos porcentuales, y que se añaden a la pérdida sufrida de 2009 a 2013 (7 puntos porcentuales).
Los niveles salariales "son extraordinariamente reducidos, como ponen una vez más de relieve los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2016, publicada por el INE". Según esta encuesta, el salario más frecuente en España es de 16.497,40 euros al año, lo que en términos netos, una vez descontadas las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF, supone unos ingresos mensuales de tan solo 993 euros al mes. Y casi la mitad de los asalariados y asalariadas cobran menos de dos veces el salario mínimo interprofesional (el 45,7 por ciento). Pese a la buena situación de las empresas, aumentan quienes perciben sueldos bajos, que no permiten llegar a fin de mes.
Por todo ello, los salarios "deben crecer más". Se dan las condiciones económicas para que "así sea, y las empresas deben asumirlo. Es necesario para aumentar el consumo de las familias e incentivar mejores empleos, así como reducir los niveles de pobreza y la desigualdad".
Por eso, el planteamiento de UGT en la negociación colectiva "pretende conseguir que se asegure que los salarios en ningún caso crecerán menos que la inflación, que además recuperen parte del poder de compra perdido en los años anteriores, y que, allí donde sea posible, en función de la productividad generada, los sueldos crezcan más. Y también defendemos que se dignifiquen los salarios más bajos, por lo que reclamamos un salario mínimo de convenio de 1.000 euros". Además, "vamos a defender la inclusión en los convenios de cláusulas de garantía salarial que preserven el poder adquisitivo negociado de la evolución de los precios. La patronal no puede seguir pidiendo subidas salariales de crisis cuando las empresas obtienen beneficios históricamente elevados y reparten más dividendos que nunca".
Por último, UGT reclama al nuevo gobierno la "inmediata adopción de medidas para que se reduzca la precariedad, mejorar las condiciones laborales y equilibrar la negociación colectiva. Y para ello es preciso revertir la reforma laboral".
