Metro de Madrid elaborará un nuevo plan de igualdad acordado con "toda la parte social"

MADRID, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -

Metro de Madrid elaborará un nuevo plan de igualdad acordado con "toda la parte social" de la compañía, según ha avanzado la consejera delegada de la empresa pública que gestiona el suburbano madrileño, Silvia Roldán.

En una entrevista con Europa Press, Roldán ha señalado que también pretende "darle otro aire" a la Comisión de Igualdad de la compañía, que, según ha destacado, es la empresa que mayor porcentaje de mujeres tiene en el sector del transporte, alrededor de un 25%.

No obstante, ha manifestado que le gustaría que la presencia de la mujer fuera mayor porque aún está "lejos de una igualdad del 50%", sobre todo en áreas como la conducción de trenes o el mantenimiento donde el porcentaje se reduce a entre un 7% y un 8%.

Roldán ha defendido la necesidad de visibilizar la presencia de la mujer en el sector del transporte, uno de sus principales objetivos como vicepresidenta del Comité de Metros de la Unión Internacional de Transportes Públicos (UITP).

"Hay muchas trabajadoras, muchas CEO, muchas presidentas, muchas directoras generales que trabajan en este sector y para nosotros es vital visibilizar la presencia de la mujer en este sector históricamente masculino", ha señalado.

"Lo que hay que hacer es convencer a las nuevas generaciones de que es una profesión preciosa, que es un sector por el que hay que apostar, y que las mujeres tenemos cabida no solamente como CEO sino como maquinistas, o como mantenedoras o como redactoras de proyecto o como ingenieras, tenemos cabida en todo", ha agregado.