CCOO propone en el Congreso Nacional de Formación para el Empleo una ley de formación en el ámbito laboral

PAMPLONA 13 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha expuesto este martes en Pamplona su propuesta para que el Ejecutivo central promueva una ley de formación en el ámbito laboral. Francisco Moreno, adjunto a la secretaría de Formación y Empleo de CCOO, ha afirmado que "el derecho a la formación es uno de los grandes hitos conseguidos por la clase trabajadora" y que, "sin embargo, es uno de los grandes desconocidos para la mayor parte de la ciudadanía del Estado".

El Congreso Nacional de Formación para el Empleo celebrado este martes en el Baluarte ha servido para que el sindicato desgranara su propuesta ante el resto de agentes implicados. Moreno ha señalado "la necesidad que el Gobierno del Estado tiene para poner en marcha esta norma".

A su juicio, "el Gobierno de coalición tiene un compromiso con la Comisión Europea" para llevar "a buen puerto" esta medida, y ha señalado que "el Estado recauda de manera finalista más de dos mil millones de euros de las personas trabajadoras dirigidos para formación". "Ese dinero debe ser revertido en la formación de las propias personas trabajadoras y no en tapar otros agujeros de la administración", ha señalado Moreno.

CCOO considera "necesaria" esta norma para "empoderar a las personas trabajadoras en su futuro". "Una mayoría trabajadora más formada genera una ciudadanía con más posibilidades de futuro y unas empresas con una mayor prosperidad. Por eso, las organizaciones empresariales deben ayudar a elaborar y a poner en práctica esta ley", ha señalado.

Según Moreno, el trabajo sobre esta norma "ya está en marcha desde antes del adelanto electoral que propuso el presidente del gobierno para el 23 de julio" y "ahora, con el compromiso adquirido con la UE, España debe avanzar en la norma durante esta legislatura".

CUATRO LÍNEAS PARA LA NORMA

La propuesta que defiende el sindicato para mejorar la formación de las personas trabajadoras pasa por cuatro líneas. En primer lugar, la norma debe reconocer el derecho a la formación de las personas trabajadoras.

Moreno ha subrayado en su intervención que "el Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 23.3, reconoce el derecho de 20 horas al año retribuidas en cuestiones formativas para las personas asalariadas" y que, con esta norma, "se deberá concretar esta posibilidad".

En segundo lugar, CCOO propone "una gobernanza del sistema formativo para la ciudadanía trabajadora, con papel protagonista para sindicatos y organizaciones empresariales". "Las cotizaciones sociales de las personas asalariadas son las que dotan de recursos a la formación en el ámbito laboral y, por ello, se deben poner en el centro los intereses de los trabajadores", ha apuntado.

Moreno también ha defendido como tercera línea "una mayor financiación para la formación laboral en las partidas presupuestarias". "Tanto a nivel autonómico como a nivel central es necesario destinar más recursos para formar a las personas trabajadoras, que son el mayor activo económico del Estado", ha dicho.

Por último, el sindicato defiende "un marco común y un espacio de trabajo y gestión conjunto entre Educación y Trabajo", ya que "conjugar ambas realidades es una condición necesaria para el éxito de la norma". En este sentido, Moreno ha indicado que "más allá de las competencias que tienen Trabajo y Educación, lo realmente importante es aunar ambos campos para elaborar la ley más ambiciosa posible".