Parques Reunidos - PARQUES REUNIDOS - Archivo
MADRID, 22 Ago. (EUROPA PRESS) -
La participación de Piolin BidCo, sociedad creada por EQT (50,01%), Miles Capital (23,96%) y Alba Europe (26,03%) para su oferta pública de adquisición de acciones (OPA) sobre Parques Reunidos, alcanza ya el 15,54% del capital social del grupo de ocio, tras las últimas adquisiciones notificadas al mercado por la entidad.
En concreto, la sociedad Piolin BidCo adquirió ayer un paquete de 1,48 millones de acciones del grupo de ocio, representativas del 1,8352% de su capital en el mercado a un precio de 13,753 euros por título, y otras 36.605 acciones de Parques Reunidos, representativas del 0,00453% de su capital, a un precio de 13,74 euros.
Tras estas adquisiciones, la participación de Piolin BidCo en Parques Reunidos ya alcanza el 15,54% del capital social, según ha informado este jueves la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El precio ofrecido en la OPA voluntaria sobre Parques Reunidos es de 14 euros por título. No obstante, con motivo del dividendo que el grupo de ocio abonó el pasado 17 de julio, el precio se ha ajustado a 13,753 euros.
Corporación Financiera Alba (a través de Alba Europe) y GBL (a través de Miles Capital), accionistas de referencia de Parques Reunidos, anunciaron el 26 de abril un acuerdo con el fondo sueco EQT para lanzar una OPA voluntaria sobre el 55,79% del grupo de ocio --a razón de 14 euros por título--, que lo valora en 1.130 millones de euros. En garantía, el oferente ha presentado cinco avales por un importe de más de 521 millones de euros, otorgados por Morgan Stanley Bank, JP Morgan, Banco Santander, ING Bank España y BNP Paribas España.
La OPA, lanzada a través de la sociedad Piolin BidCo, creada por las oferentes para la operación, estaba sujeta a una aceptación mínima del 30,79% del capital social, condición que quedó eliminada cuando Piolin BidCo elevó su participación en Parques Reunidos por encima del 5%.
Piolin Bidco, en el marco de la OPA sobre Parques Reunidos, se ha comprometido a no realizar cambios en las condiciones laborales de los trabajadores y directivos del grupo de ocio y a mantener los puestos de trabajos existentes durante los doce meses tras la ejecución de la oferta.
