MADRID, 14 Oct. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. y UGT han firmado este viernes el principio de acuerdo del V Convenio Colectivo de Airbus Group, que da estabilidad a los más de 1.000 empleados temporales del consorcio, alcanzado entre los sindicatos mayoritarios, ATP Sae y SIPA, que representan a más del 80% de la plantilla, y las cuatro direcciones de empresas del consorcio.
Las federaciones estatales de UGT FICA y CC.OO. Industria destacan que este principio de acuerdo suprime la contratación a través de ETT's, además de crear una bolsa de trabajo con participación sindical, además de mejorar el poder adquisitivo de la plantilla, según destacaron en un comunicado conjunto.
En materia salarial, recoge una la creación de una única política salarial para toda la plantilla. Fuentes sindicales explicaron a Europa Press que contempla un incremento salarial ligado a la productividad sobre la base de un aumento mínimo del 2% de la producción, que garantizaría un aumento salarial del 1%.
Asimismo, da continuidad a la jubilación parcial a partir del año 2019, con el objetivo de mantener las actuales condiciones de acceso, y el compromiso por la parte empresarial de regular la subcontratación, el tiempo de trabajo y los viajes fuera de jornada, con el "claro propósito" de mejorar las condicionales laborales.
Ambos sindicatos trasladarán el contenido de este preacuerdo a los diferentes comités intercentros y lo someterán a su aprobación en referéndum entre el conjunto de los trabajadores. Según los cálculos sindicales, podría aprobarse a finales de octubre o principios de noviembre.
En España cuenta con instalaciones de Airbus, Airbus Helicopters y Airbus Defence and Space. El sector de la defensa y el espacio emplea a la mayor parte de la fuerza laboral española de Airbus Group, con cerca de 7.700 empleados repartidos en seis plantas.
