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MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Play ha asegurado, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que la igualdad de género "es una piedra angular" de la compañía que, desde el inicio de sus operaciones en junio de 2021, "trabaja por impulsar los valores de inclusión y diversidad en todas las áreas de su actividad".
En un comunicado, la aerolínea islandesa ha reivindicado que su junta directiva está formada por seis hombres y cinco mujeres. A su vez, el equipo de directores y ejecutivos consta de seis hombres y cinco mujeres, y el equipo de gestión, de 12 hombres y 12 mujeres.
Además, la compañía ha recibido la certificación de igualdad salarial y ha sido reconocida con la Escala de Igualdad de la Asociación Islandesa de Mujeres Líderes Empresariales en Islandia.
La Escala de Igualdad se otorga a las empresas que tienen una proporción igual de género en sus puestos de nivel ejecutivo. En su último análisis, el diferencial salarial fue de 0,08% a favor de las mujeres.
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