SEVILLA, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -
La conversión de contratos temporales en indefinidos en Andalucía ha aumentado un 24,6 por ciento, hasta alcanzar las 91.003 conversiones, lo que supone la cifra más eleva de los últimos nueve años, cerca ya de los niveles previos a la crisis económica, según un informe realizado por la empresa de recursos humanos Randstad.
Así, cuando se analiza la serie histórica, se observa que desde el año 2007, momento en el que se superaron las 120.000 conversiones en Andalucía, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco periodos consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2012 (48.302). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante cinco años seguidos, registrando el mayor incremento de la década en 2017 (24,6 por ciento).
Randstad ha realizado dicho informe analizando la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década. Para ello, ha tenido en cuenta los datos relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).
Cabe destacar que todas las regiones han aumentado el número de contratos convertidos en indefinidos respecto al año anterior. Baleares es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un incremento del 28,1 por ciento. Le siguen La Rioja y Extremadura, con incrementos del 26,5 por ciento y 26,4 por ciento, respectivamente. También con crecimientos por encima de la media nacional (17,9 por ciento) se sitúan Andalucía (24,6 por ciento), Comunitat Valenciana (23,4 por ciento), Castilla y León (21 por ciento), Euskadi (19,2 por ciento) y Navarra (18,9 por ciento).
Por debajo de la media nacional y registrando los menores incrementos, se encuentran Canarias (17,4 por ciento), Galicia (17,2 por ciento), Cantabria (16,1 por ciento), Castilla-La Mancha y Madrid (15,7 por ciento). Murcia (14,1 por ciento), Aragón (13,8 por ciento), Catalunya (12,3 por ciento) y Asturias (9,2 por ciento) son las que menos crecen.
En términos absolutos, Cataluña es la región que ha registrado más conversiones de contratos temporales en indefinidos durante el último año, con más de 132.000. Le siguen Madrid, con más de 110.000, y Andalucía, con más de 91.000. Entre las tres regiones acumulan más de 333.000 conversiones, lo que supone el 48,6 por ciento del total.
Al descender al ámbito provincial, llama la atención que todas las provincias han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en 2017. Entre las provincias que más han crecido en este sentido, destacan los casos de Granada, León, Córdoba y Huelva, todas ellas entre el 34 por ciento y el 42 por ciento.
En el lado contrario, Jaén (1,3 por ciento), Soria (9,8 por ciento), Barcelona (11,5 por ciento) y Toledo (12,6 por ciento) son las provincias que registran un menor incremento. En el caso del resto de provincias andaluzas, Sevilla (31,3 por ciento), Málaga (20,8 por ciento) y Almería (18,8 por ciento) registran un crecimiento por encima de la media nacional y Cádiz, aunque se sitúa por debajo, aumenta un 15,8 por ciento.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, en 2017 se han registrado un total de 686.445 conversiones, lo que supone un crecimiento del 17,9 por ciento respecto el año anterior. Tras cinco años consecutivos de crecimiento, esta cifra se sitúa como la más elevada de los últimos ocho años. Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1 por ciento del total de contratos indefinidos del año, es decir, casi de la mitad de los contratos indefinidos de 2017 proceden de contratos temporales.
"El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, se muestra que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable. De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia", ha señalado Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
Además, el análisis revela que 2017 ha finalizado el ratio más elevado entre contratos convertidos en indefinidos y el total de indefinidos desde 2011. Es decir, tras registrar datos entre el 39 por ciento y el 44 por ciento entre los años 2007 y 2011, dicho índice se redujo progresivamente hasta alcanzar su mínimo en 2013, cuando apenas el 28 por ciento del total de contratos indefinidos provenía de una conversión. Tras tres años de tasas entre el 35 y el 39 por ciento, entre 2015 y 2016, 2017 ha vuelto a superar la barrera del 40 por ciento.
