Andalucía registra la mayor bajada de salarios de toda España durante la crisis, un 4%

 

Andalucía registra la mayor bajada de salarios de toda España durante la crisis, un 4%

Salario
UESLEI MARCELINO / REUTERS
Actualizado 18/11/2016 12:02:16 CET

SEVILLA/MADRID, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

El salario por hora se redujo un cuatro por ciento entre 2008 y 2014 en Andalucía, coincidiendo con los años de crisis económica, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por primera vez por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que precisa que ese descenso es la mayor bajada porcentual del conjunto de comunidades autónomas.

Entre 2009 y 2014 se registraron en Andalucía descensos anuales del salario por hora en 2010 (-2,4 por ciento), 2011 (-1,6 por ciento), 2012 (-2,4 por ciento) y 2013 (-1 por ciento) y aumentos en 2009 (+2,2 por ciento) y 2014 (+1,2 por ciento).

La tasa de variación del IPT en 2014 respecto a 2013 presentó valores positivos en casi todas las comunidades autónomas, siendo en Andalucía del 1,2 por ciento.

Únicamente en cuatro (Comunidad Foral de Navarra, Canarias, Castilla y León y Extremadura) dicha tasa fue negativa, mientras que en Cataluña no se produjo ninguna variación. Extremadura presentó el descenso más acusado (-4,1 por ciento), seguida de Castilla y León y Canarias (-1,8 por ciento cada una). Los mayores incrementos se dieron en Illes Balears y La Rioja (ambas con 3,4 por ciento) y en Cantabria (3,0 por ciento).

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el salario por hora se redujo un 0,7 por ciento entre 2008 y 2014, coincidiendo con los años de crisis económica, según el IPT publicado por primera vez por el INE.

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

Entre 2009 y 2014 se registraron descensos anuales del salario por hora en 2011 (-1,5 por ciento), 2012 (-1,6 por ciento) y 2013 (-0,3 por ciento) y aumentos en 2009 (+1,5 por ciento), 2010 (+0,5 por ciento) y 2014 (+0,8 por ciento).

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