SEVILLA, 21 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación Andaluza de Enseñanza de la CGT (FASE-CGT), la Confederación Nacional del Trabajo de Andalucía (CNT Andalucía), elSindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) y la Unión de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucía (Ustea) han criticado los servicios mínimos "abusivos impuestos tanto por la Consejería de Educación como por la de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía en las huelgas que vienen desarrollándose en servicios públicos".
En un comunicado conjunto, los sindicatos han explicado que estos servicios mínimos son del cien por cien en los exámenes en la educación universitaria y han añadido que en el caso de las enseñanzas no universitarias, "abarcan la totalidad de actuaciones relacionadas con la calificación de todas las materias".
Por lo tanto, han lamentado que se trata de servicios mínimos "abusivos que conculcan el derecho a huelga", ya que la Junta de Andalucía "ha intentado desactivar el derecho a huelga" y ha demostrado que, "en el fondo, solo le preocupa que se evalúe". "No le importan las clases ni las condiciones de precariedad de buena parte del profesorado andaluz", han apostillado.
En esta línea, los sindicatos han recordado la existencia de varias sentencias recientes en las que la Junta de Andalucía ha sido condenada en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por vulnerar el derecho a huelga. "Por ejemplo, el pasado mes de febrero de 2018, el TSJA dio la razón al Comité de Empresa de la Universidad de Sevilla, estimando que los servicios mínimos planteados por el Rector y la Junta de Andalucía fueron desproporcionados y no justificados", han explicado.
En la misma línea, han apuntado que el TSJA anuló este mes de junio los servicios mínimos impuestos por la Junta de Andalucía para la sanidad pública durante la huelga feminista del pasado 8 de Marzo, en respuesta a una demanda de CGT-A. Igualmente, en mayo de este mismo año, el TSJA "declaró ilegales los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Empleo en el mantenimiento del servicio público de emergencias 112".
"Este abuso de autoridad, que atenta contra el derecho a huelga, queda aún más en evidencia cuando, de cara a otras convocatorias de huelga, no se impusieron servicios mínimos, como ha sucedido en numerosas ocasiones en la Universidad de Sevilla", ha lamentado.
Asimismo, en la huelga de la Educación no universitaria que comenzó el 12 de marzo, a la Consejería "le pareció suficiente con un miembro del equipo directivo por centro", mientras que por el contrario, en la presente huelga "se establece como servicios mínimos todo el personal necesario para las evaluaciones".
Actualmente, han recordado que están interpuestas demandas por los servicios mínimos de las huelgas de profesorado interino en la Educación pública no universitaria en Andalucía y de Profesorado Ayudante Doctor y Contratado Doctor interino en educación universitaria en las universidades de Granada, Málaga y Sevilla.
Por último, los sindicatos también han anunciado, que "de seguir la Junta de Andalucía en la misma línea de vulneración de derechos fundamentales", se plantean acudir al Defensor del Pueblo Andaluz y "a cuantas instancias fuese procedente", finalizan.
