"Bloqueada" la negociación del nuevo convenio de hostelería, que abarca a "más de 30.000 empleados" en Sevilla

 

"Bloqueada" la negociación del nuevo convenio de hostelería, que abarca a "más de 30.000 empleados" en Sevilla

Bar de Sevilla.
EUROPA PRESS
Publicado 16/05/2017 13:49:57CET

CCOO reclama incrementos salariales, dos días semanales de descanso y la incorporación de pluses

SEVILLA, 16 May. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla y la patronal del sector de la hostelería de la provincia han celebrado este martes una reunión, la cuarta ya, en torno al nuevo convenio colectivo de este sector que aglutina a "más de 30.000 trabajadores". Después de que el anterior convenio colectivo expirase al acabar 2016, CCOO alerta de que la negociación está "totalmente bloqueada" en los principales aspectos.

La secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO-Sevilla, Pepa Cuaresma, ha informado a Europa Press de que las principales reivindicaciones de cara al nuevo convenio colectivo del sector de la hostelería se resumen en que el mismo tenga tres años de vigencia, con incrementos salariales del tres por ciento tanto en 2017 como en 2018, y del cuatro por ciento en 2019.

Además, los representantes de los trabajadores reclaman la incorporación de pluses de profesionalidad y de antigüedad por aspectos como "los 25 años de servicio", que los empleados gocen de dos días semanales de descanso en lugar de "uno o uno y medio" y mejoras en los permisos. Del mismo modo, otro de los "caballos de batalla" de los representantes de los trabajadores es establecer la obligatoriedad de que las empresas externas contratadas por los hoteles para el servicio de habitaciones apliquen el convenio colectivo y no los de empresa, para combatir "la gran precariedad" de colectivos laborales como las camareras de piso.

EL AUGE DEL TURISMO

"El sector ya ha superado la crisis y 2016 y 2017 están siendo considerados como los mejores años en materia turística. Ya es hora de que todo el beneficio que están obteniendo las empresas de este sector repercuta en los trabajadores", ha enfatizado la portavoz sindical.

Pepa Cuaresma, al respecto, avisa de que la patronal no accede a las demandas de incremento salariales de los representantes sindicales, aboga por reducir a "un único año" la vigencia del nuevo convenio colectivo y tampoco aceptaría la incorporación de pluses. "Hay muy poco avance", ha dicho exponiendo que la negociación está "totalmente bloqueada" en el caso de los principales aspectos demandados por los representantes de los trabajadores.

Además, ha criticado que la representación de los empresarios pretenda endurecer supuestamente las medidas contempladas en cuanto al absentismo laboral o elevar los descuentos salariales a los trabajadores, en las situaciones en las que los mismos comen en los negocios donde trabajan.

Por último, ha recordado que CCOO ha convocado una concentración para el próximo martes, 26 de mayo, a partir de las 11,00 horas ante las puertas del hotel Alfonso XIII, buque insignia del sector turístico sevillano, en demanda de que la patronal de la hostelería acceda a las mejoras reivindicadas.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies