ZARAGOZA, 4 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), perteneciente al Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad del Ejecutivo autónomo, representa a España como socio del proyecto 'Knowledge Pills Methodology' (Metodología de Píldoras de Conocimiento). En dicho proyecto, que comenzó en diciembre de 2010 y se prolongarán hasta 2012, participan Grecia, Polonia y Portugal. Está financiado por la Unión Europea.

'Knowledge Pills Methodology' (KPM) es un método de formación dirigido a las pequeñas y medianas empresas (pymes), de todos los sectores, que pretende facilitar el aprendizaje por observación. Para ello, las empresas interesadas pueden dirigirse al ITA, donde recibirán material personalizado sobre el método conforme a las necesidades de cada pyme.

El objetivo principal del proyecto es la transferencia de esta metodología denominada 'Píldoras de Conocimiento' por los técnicos de la materia en pymes de Polonia, España y Grecia. Esta transferencia va a posibilitar la formación eficaz de trabajadores dentro de la propia empresa, lo que supone un ahorro de tiempo y de dinero.

La principal herramienta de KPM es un vídeo en el que se presenta cómo llevar a cabo determinadas actividades en el puesto de trabajo, mediante la reproducción de las tareas del día a día.

El proceso está dividido en distintas fases. En la etapa piloto, los mediadores impartirán formación en los centros de trabajo de las empresas que lo hayan solicitado. Durante este mes de abril finalizará el manual de metodología; en mayo, se seleccionará a las empresas interesadas.

El material adaptado a la demanda de las distintas pymes se elaborará entre los meses de junio y octubre. Por último, entre el próximo mes de noviembre y febrero de 2012 se llevará a cabo la formación en el puesto de trabajo.

Las necesidades de las pymes pueden ser desde la enseñanza de gestión de servicios o la fabricación de piezas hasta la evacuación de un edificio dentro del programa de riesgos de salud laboral, entre otras cuestiones.

INTERCAMBIO Y EVALUACIÓN

El intercambio y la evaluación posterior de estas empresas participantes será clave en la mejora e implantación de KPM en la formación e-learning. De este modo, el proyecto va a promover la mejora de los procesos en el aprendizaje y va a introducir mecanismos de intercambio entre los socios de KPM, empresas beneficiarias y las propias instituciones de formación.

Otro de los objetivos de este método es difundir los resultados del proyecto a las pymes, instituciones de formación, instituciones educativas y organizaciones de apoyo al desarrollo de las empresas que les permita usarlo para su progreso eficiente y el de sus trabajadores.

La firma portuguesa PRESTIN (Preparaçao de Estudos e Investimentos) es la que ha desarrollado el método de formación y la que se encarga de la transferencia al resto de socios (Management Observatory Foundation y Nowczesna Firma, de Polonia; Zeus Consulting, de Grecia; y el ITA, de España).