Aprobada la oferta de empleo público de la Diputación de Teruel para 2017

 

Aprobada la oferta de empleo público de la Diputación de Teruel para 2017

Carlos Sánchez, diputado delegado de Personal
EUROPA PRESS
Publicado 21/02/2017 16:55:47CET

TERUEL, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Diputación Provincial de Teruel (DPT) ha aprobado la oferta de empleo público para 2017 con un total de catorce plazas de funcionarios.
La Mesa General de Negociación ha dado el visto bueno a las plazas ofertadas que se han creado en 2017, doce de las cuales se ofertan bajo el sistema de acceso libre y las dos restantes por promoción interna.

La Oferta de Empleo Público de la DPT de acceso libre está compuesta por: cuatro plazas de técnicos de Administración General para los Servicios de Tesorería, Asistencia Técnica a Municipios, Contratación e Intervención; una plaza de auxiliar de Administración General que se destinará a personas con discapacidad intelectual o física, según los cupos a los que están obligados las Administraciones Públicas y que se incorporaría al servicio de Personal; una plaza de Arquitecto Técnico, una plaza de mozo de laboratorio, una plaza de bombero para el parque de Calamocha y cuatro plazas de peones para los Servicios Agropecuarios ubicados en la finca 'El Chantre'.

A todas ellas se suman dos plazas de promoción interna: una de administrativo de Administración General y otra de jefe de Parque del bomberos que se incorporaría en el Parque de Teruel capital.

El diputado delegado de Personal, Carlos Sánchez Boix, ha manifestado que "se trata de las plazas que nos permiten ofertar las distintas órdenes ministeriales, dentro de las llamadas tasas de reposición, según las cuales por cada dos jubilaciones se puede reponer una plaza, salvo en los servicios de Bomberos e Intervención, al considerarse servicios básicos y esenciales y en los que se permiten reponer tantas plazas como jubilaciones se hayan producido".

Sánchez ha afirmado "que la intención del actual equipo de Gobierno era haber podido ofertar un mayor número de plazas para reforzar otros muchos departamentos necesitados de personal", un extremo que, sin embargo, viene condicionado por la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las administraciones públicas.

La fórmula de ingreso de las doce plazas de la Oferta de Empleo Público que se convocan por el sistema de acceso libre se determinará con posterioridad, ya que la ley permite que pueda hacerse bien por oposición, por concurso-oposición o incluso por sistema negociado.


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