ZARAGOZA, 21 Sep. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Tranvías Urbanos de Zaragoza ha manifestado, ante la convocatoria de huelga durante las próximas Fiestas del Pilar promovida por el Sindicato Ferroviario, que ésta se ha realizado "de manera unilateral y llena de irregularidades".
En relación a estas últimas, han mencionado "la no aprobación del Comité de Empresa, la realización de un referéndum sin un censo laboral y una votación realizada sin cualquier supervisión o control", según ha informado la empresa en una nota de prensa.
A su entender, el Sindicato Ferroviario "deja patente su irresponsabilidad y nulo compromiso al utilizar unas fechas tan señaladas para hacer una serie de nuevas reivindicaciones carentes de fundamento, con un convenio colectivo en vigor".
Según la dirección, la causa de esta "convocatoria fraccionaria" radica en una serie de nuevas reivindicaciones, "ya conocidas históricamente por los ciudadanos", como son disfrutar de más días de fiesta, a costa de trabajar menos horas anuales de las fijadas en convenio y disfrutar de más tiempo de descanso, adicionalmente a los 20 minutos diarios que se sumaron desde abril".
Todo esto, continúa la empresa, "a costa de empeorar las frecuencias de la línea y reducir las expediciones, incrementando por tanto el grado de ocupación de los tranvías". Los trabajadores también reclaman información de sus servicios "que ya se encuentra disponible desde hace algún tiempo" y que la empresa suministre un ordenador, tablet o smartphone a cada conductor.
También solicitan que la empresa cambie los asientos de conductor de todos los tranvías "sin querer validar previamente el nuevo modelo".
Para la dirección, "es evidente que, como en anteriores ocasiones, el propósito del Sindicato Ferroviario es llevar a cabo un chantaje a la empresa y a la ciudad, tomando como rehenes a los zaragozanos, y a los miles de visitantes que acuden en estas fechas y que merecen encontrarse una Zaragoza que ofrece unos servicios de calidad, convocando una huelga llena de irregularidades".
