Presentados 2.851 proyectos al Plan de Empleo de C-LM que podrían derivar en 12.502 contrataciones

 

Presentados 2.851 proyectos al Plan de Empleo de C-LM que podrían derivar en 12.502 contrataciones

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EUROPA PRESS
Actualizado 30/03/2017 11:14:29 CET

TOLEDO, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Plan Extraordinario de Empleo, en su convocatoria para 2017, podría dar una oportunidad laboral a 12.502 personas desempleadas de larga duración de la región, 12.173 de ellas por parte de entidades locales y 329 por entidades sin ánimo de lucro de Castilla-La Mancha, en un programa que ha registrado un total de 2.851 proyectos.

Según ha informado la Junta en nota de prensa, de las solicitudes realizadas por los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro de Castilla-La Mancha se han recibido 1.958 proyectos, con una inversión pública de más de 55 millones de euros, con aportaciones que proceden del Gobierno regional y las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo. En cuanto a las entidades locales, el número de proyectos asciende a 810.

En cuanto a la convocatoria para entidades sin ánimo de lucro, un total de 72 entidades castellano-manchegas desarrollarán 83 proyectos en los que emplearán a 329 trabajadores, según la resolución provisional.

Sin embargo, aún deben ratificarse estos datos en la resolución definitiva, pues de momento solo se ha hecho pública la provisional. La definitiva estará lista en la segunda quincena de abril. De este modo, entre 2016 y 2017, "más de 26.000 personas se habrán beneficiado del Plan Extraordinario de Empleo".

Por provincias, la propuesta provisional del Plan Extraordinario se concreta en Albacete con 90 entidades locales a las que se les ha concedido 331 proyectos para 3.011 trabajadores, por un importe de casi 11,5 millones de euros.

En Ciudad Real, 102 entidades locales podrán contratar a 3.149 personas, dentro de 353 proyectos, con una inversión de 15,7 millones de euros; y en Cuenca, se han concedido 277 proyectos a 197 entidades locales, lo que permitirá la contratación de 894 trabajadores con una inversión de casi 2,4 millones de euros que aporta el Gobierno regional, pues no hay aportación de la Diputación provincial de Cuenca.

En Guadalajara, son 214 entidades locales las que podrán desarrollar 399 proyectos que harán posible la contratación de 1.013 trabajadores, con una inversión de casi cinco millones de euros; y, por último, en la provincia de Toledo, la propuesta provisional incluye la aprobación de 598 proyectos de 207 entidades locales que crearán una oportunidad de empleo para 4.106 personas, con una inversión de 20,5 millones de euros.

Por otro lado, son 15 entidades sin ánimo de lucro en Albacete las que podrán realizar 17 proyectos con la contratación de 29 trabajadores; 30 las entidades de Ciudad Real, que desarrollarán 33 proyectos con los que emplearán a 112 personas; 11 las entidades conquenses que podrán realizar 13 proyectos para 64 trabajadores; siete entidades en Guadalajara, que impulsarán siete proyectos para 25 personas, y nueve entidades en Toledo, que realizarán 13 proyectos para 99 trabajadores.

ALBACETE Y TALAVERA, LAS DE MAYOR SUBVENCIÓN

Hay varias localidades de la región que obtendrán una subvención superior a 500.000 euros, por lo que deberán ser aprobadas en Consejo de Gobierno. En este caso se encuentra la ciudad de Albacete, que recibirá 3.606.624 euros para contratar a 902 trabajadores; Talavera de la Reina, la segunda ciudad de la región que más ayudas recibirá, con un total de 2.966.700 euros para contratar a 590 personas; Toledo, que tendrá 1.853.418 euros para 373 personas, o Puertollano, con 1.734.150 euros de subvención para contratar a 347 trabajadores.

PROCESO A SEGUIR

Si no hay alegaciones en el plazo de 10 días, la resolución provisional se convertirá en definitiva y podrá arrancar el proceso de selección y contratación para el que los ayuntamientos y las entidades sin ánimo de lucro deberán remitir a la oficina de empleo la oferta de los trabajadores que van a necesitar.

La oficina hará una búsqueda de candidatos y se pondrá en contacto con ellos por mensaje de móvil para comunicarles que reúnen los requisitos de la orden y que, si están interesados en el Plan de Empleo, se pongan en contacto con su Ayuntamiento o estén pendientes de las próximas convocatorias.

Una vez que la oficina de empleo ha contactado con los posibles beneficiarios, los Ayuntamientos presentarán la convocatoria u oferta de empleo, aunque, en el caso de los pueblos de menos de 500 habitantes no será necesaria y la oficina de empleo les mandará directamente los perfiles a contratar.

Cuando los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro tengan realizada su selección, pueden proceder a contratar y tienen el plazo de un mes para comunicar a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo los contratos, momento en el que recibirán el anticipo del 75 por ciento del total del coste de contratación.

Entre las principales novedades de esta convocatoria, figuran la ampliación del plazo de ejecución hasta marzo de 2018, además de subir la ayuda para que los ayuntamientos puedan hacer frente al incremento del SMI.

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