Trabajadores de atención a la discapacidad en CyL se concentrarán desde hoy

CCOO y UGT anuncian sus movilizaciones, 19-6-18
EUROPA PRESS
Actualizado 20/06/2018 9:27:54 CET

   VALLADOLID, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -

   Los sindicatos CCOO y UGT han convocado a los trabajadores de atención a la discapacidad en Castilla y León a concentrarse mañana miércoles y este jueves para reclamar el desbloqueo de las negociaciones de un nuevo convenio colectivo a nivel estatal que contemple condiciones "dignas".

   Así, este miércoles la plaza Fuente Dorada de Valladolid acogerá a partir de las 18.00 horas una concentración a la que acudirán trabajadores de las provincias de Valladolid, Ávila, Palencia y Segovia, mientras que el jueves a las 19.00 horas habrá concentraciones en Burgos, León y Salamanca (a esta última acudirán también los trabajadores de Zamora).

   Por su parte, en la provincia de Soria no habrá concentración, pero sí paros en los centros especiales de empleo durante los periodos de descanso de los profesionales.

   Así lo ha detallado la responsable de Enseñanza Privada en la Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla y León, Nuria Gómez, quien ha reconocido que por el momento no se contempla una huelga dada la "complejidad" del sector, en el que trabajan cerca de 12.000 personas, en torno a 5.500 de ellas con discapacidad.

   Gómez ha subrayado que se trata de un colectivo con salarios "más bajos" y sin los complementos que disfrutan otros trabajadores, a lo que se sumó un retroceso en las condiciones con el último convenio "en un contexto de crisis".

FALTA DE AVANCES

   Por su parte, su homólogo en CCOO, Manuel Estacio, ha criticado la falta de avances en la negociación de un nuevo convenio, después de que el anterior expirara en diciembre de 2016, con sólo cuatro reuniones desde que en marzo se constituyó la mesa negociadora.

   Aunque algunas comunidades autónomas disfrutan de sus propios convenios, Castilla y León se rige por el estatal, sin que tampoco se haya conseguido fijar un acuerdo entre patronal y sindicatos a nivel regional, como ha lamentado Estacio en declaraciones recogidas por Europa Press.

   En cualquier caso, el representante de CCOO ha considerado como "una buena noticia" las garantías incluidas en los últimos acuerdos en el seno del Diálogo Social y ha defendido que el sector de atención a la discapacidad supone un importante "nicho de negocio" que ha hecho que numerosas empresas multiservicio hayan entrado en el sector, con varias "líneas de ingresos" a través de subvenciones públicas, donaciones privadas o exenciones de distinto tipo, por lo que considera que hay margen para mejorar las condiciones de sus empleados.

   UGT y CCOO han alertado de la "pérdida de poder adquisitivo" de estos trabajadores, con una subida del dos por ciento desde 2010 frente a un incremento del IPC del 7,5), tablas salariales del año 2016, desregulación de la jornada de trabajo, "discrecionalidad" en el abono del complemento de desarrollo profesional, "imposibilidad de atender circunstancias personales no previstas" y "poca concreción en las funciones y tareas".

   Ante esto, reclaman que "ningún trabajador perciba menos de mil euros mensuales en 2020, que la jornada semanal se corresponda con el cómputo anual para "evitar en lo posible" que se creen grandes bolsas de horas a disposición de las empresas que compliquen la conciliación de la vida familiar y laboral, que se compensen circunstancias especiales en determinados puestos (trabajo en domingos y festivos, turnos, manejo de sustancias peligrosas o disponibilidad en días libres), que el complemento de desarrollo profesional se vuelva a transformar en un complemento por antigüedad en la empresa y que se apueste por la promoción profesional dentro de las empresas con "criterios objetivos" de cualificación, capacidad y antigüedad en la empresa.