El empleo logrado por el colectivo fue en un 90,4% de casos temporal
BARCELONA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
Más del 38,86% de los contratos laborales firmados por catalanes de menos de 30 años en 2014 fueron inferiores a un mes de duración, siendo el tipo de contrato más realizado para este colectivo.
Así lo recoge un informe de Avalot-Joves de la UGT de Catalunya.
En rueda de prensa este jueves, la portavoz de la sección juvenil del sindicato, Afra Blanco, ha explicado que el 90,4% de los contratos de jóvenes catalanes fueron temporales, y un 9,6% indefinidos.
Entre enero y septiembre del año pasado, la contratación juvenil aumentó un 12,4% interanual hasta los 703.420 contratos laborales.
Del conjunto de contratos temporales, el 42,99% fueron inferiores a un mes, el 30,22% indeterminados --no se puede saber la duración porque suelen vincularse a la finalización de un servicio-- el 12,94% entre uno y tres meses, el 9,94% entre tres y seis, el 3,57% de seis a 12, y el 0,35% de 12 a 24 meses.
MENOS DE 20, MENOS PRECARIO
Clasificando a los jóvenes por franjas de edad, los menores de 20 años tuvieron un porcentaje más bajo de contratos "mes a mes" (el 37,32% de los temporales) que los de entre 20 y 24 (44,18%), y que los de entre 25 y 29 (42,95%).
Aunque durante verano se firmaron más contratos de este tipo, según Blanco la diferencia no es lo bastante significativa con el resto del año, y lo ha atribuido a que es un tipo de relación laboral "consolidada".
Si se compara con los datos de contratación juvenil de 2007, además de realizarse 422.006 contratos menos, el porcentaje de los inferiores mes a mes ha pasado de representar el 27,93% a el 42,99% de los temporales.
SIN FUTURO
La portavoz del sindicato ha explicado que este tipo de relación laboral no se registra únicamente entre los jóvenes porque, según los datos, es un patrón que se está dando también entre los mayores de 30 años.
"No estamos para advertir de la precariedad, ya estamos instalados en ella", ha lamentado, y ha subrayado las dificultades de desarrollar proyectos de vida como la emancipación y tener hijos con estas condiciones laborales.
En 2014, el 38,83% de los contratos temporales entre los mayores de 30 años fue inferior a un mes, 14 puntos porcentuales más que en 2007, y el peso del resto de contratos disminuyó con respecto a hace siete años.
