BILBAO, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Confebask ha afirmado, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que, "todavía queda mucho trabajo por hacer a favor de la igualdad en las empresas", aunque la situación "ha cambiado en los últimos años".
En un comunicado, la patronal vasca ha recordado que hace más de 20 años y, a través de un informe al CRL-Consejo vasco de Relaciones Laborales- acordado con los cuatro sindicatos mayoritarios bajo el título 'Declaración sobre la igualdad de la mujer en el Trabajo', Confebask incorporó el principio de "una mayor participación de la mujer en las empresas vascas".
Según ha subrayado, fue un "importante paso" en la "necesaria igualdad social de género" y ha asegurado que lo hicieron porque estaban "convencidos ya entonces de que supone un factor cierto de competitividad". "Las empresas vascas no pueden permitirse el lujo de relegar a la mitad de su recurso más importante: el factor humano", ha agregado.
Confebask ha apuntado que, desde entonces, "las cosas han mejorado mucho, aunque lo suficiente" y ha afirmado que, hoy en día, todavía es "evidente la menor presencia de la mujer tanto en las cúpulas directivas empresariales como en las plantillas".
"Especialmente llamativa es la aún baja incorporación de las mujeres a la Formación Profesional industrial, un sector de actividad que, a pesar del momento de recuperación que atraviesa, y que podría incluso no cubrir todo lo que las empresas le pidan a corto plazo, no consigue atraer a las jóvenes", ha añadido.
Confebask ha manifestado que uno de sus "principales retos" pasa por "mejorar esas cifras". Por último, ha aprovechado este 8 de marzo para felicitar a la que fuera su vicepresidenta Ana Belén Juaristi, y a Arantza Muriana por los premios a la mejor empresaria y directiva de Gipuzkoa. Por último, ha mostrado su respaldo al lugar que le corresponde a la mujer "por hecho y por derecho, también en la empresa vasca".
