Sólo el 23% de los trabajadores vascos tenía su convenio renovado al inicio del año

 

Sólo el 23% de los trabajadores vascos tenía su convenio renovado al inicio del año

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Trabajador en una oficina
Europa Press
Actualizado 24/02/2017 14:29:47 CET

La duración media de los procesos negociadores fue de 526 días en 2016, más del doble que antes de la crisis

BILBAO, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -

Euskadi ha comenzado el ejercicio 2017 con un 23% de trabajadores con convenios renovados de vigencia plurianual, mientras que un 56,2% cuentan con convenios prorrogados y pendientes de renovar, y el 20,8% tiene su convenio decaído, según el informe hecho público este viernes por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).

En concreto, la cifra de empleados con convenio vigente y renovado se eleva a 131.686 personas, la de trabajadores con convenios prorrogados a 321.688 y la de empleados con convenio decaído a 119.011.

En función de las cifras del CRL, la negociación colectiva durante 2016 tuvo una evolución diferente en los distintos territorios vascos. Bizkaia fue más dinámica, donde el 21,4% de los trabajadores renovaron sus convenios y acabó el año con el 37,6% de las personas con sus convenios actualizados.

En Gipuzkoa, renovaron convenio el 11% de los trabajadores, de modo que finalizó el año con el 27,6% de los asalariados con sus convenios vigentes. En Álava, sólo un 10,2% de los trabajadores renovaron sus convenios y al cierre del ejercicio el 32,6% de la población trabajadora alavesa tenía un convenio colectivo vigente.

Al igual que el ejercicio anterior, los convenios de ámbito estatal que tienen incidencia en la Comunidad Autónoma Vasca acabaron 2016 con el mayor grado de cobertura, al alcanzar al 58,7% de los trabajadores afectados por ese ámbito.

Según explica el CRL, desde la entrada en vigor de la reforma laboral, los convenios de ámbito estatal "van ganado terreno", frente a los negociados en Euskadi ya que, "tras la denuncia de un convenio y a falta de acuerdo en la renovación, los trabajadores que hasta entonces estaban bajo la cobertura de un convenio negociado en la Comunidad Autónoma Vasca, en muchos casos pasan a depender de un convenio de ámbito estatal o a encontrarse sin la cobertura de ningún convenio".

En este sentido, indica que acuerdo interprofesional firmado entre los sindicatos y Confebask el pasado mes de enero constituye "un primer paso para tratar de revertir este proceso".

A lo largo de 2016, un 3,4% del total de los trabajadores con convenio decaído volvió a estar bajo la cobertura de un convenio, un apartado en el que se registran "escasos avances". Se finalizó el año con un porcentaje de trabajadores con sus convenios decaídos del 17,9%, una décima menos que en 2015.

INCREMENTO SALARIAL DEL 1%

El incremento salarial medio pactado en los convenios vigentes en Euskadi para 2016, incluidos los de ámbito estatal con incidencia en la comunidad autónoma, fue del 1,01%, "prácticamente idéntico" a la subida salarial media pactada para los convenios colectivos en el conjunto del Estado, que se situó en el 1,06%. La subida media de los convenios negociados en el País Vasco, excluidos los de ámbito estatal con incidencia en la comunidad, se situó en el 1,04%.

La jornada media pactada para el año 2016 en aquellos convenios que se encontraban vigentes y con sus condiciones actualizadas para ese año fue para el conjunto del País Vasco de 1.716 horas, 1.696 horas en los convenios registrados en Euskadi y 1.745 horas en los registrados en el Estado con incidencia en la comunidad autónoma.

Según explica el Consejo vasco de Relaciones Laborales, "apenas se aprecian variaciones respecto de la jornada pactada en estos convenios para el año anterior".

De los 647 convenios vigentes en Euskadi, 301 implementan medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, un 46,5% del total. De los convenios de empresa un 47,4% implementan medidas de conciliación, mientras que en los del sector estos se reducen a un 42%.

La duración media de los procesos negociadores de los convenios colectivos sectoriales negociados en el País Vasco vigentes en 2016 fue de 526 días, lo que supone un descenso de 90 días sobre la duración media de los procesos negociadores de los convenios vigentes en 2015.

A pesar de este descenso, advierte el CRL, los procesos negociadores siguen siendo "muy largos, lejos de la media de 260 días que se produjo en el año 2010, o las de menos de 250 días de los años anteriores a la crisis".

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