La Diputación de Cáceres y la Fempex firman un convenio para prevenir riesgos laborales en consistorios y mancomunidades

 

La Diputación de Cáceres y la Fempex firman un convenio para prevenir riesgos laborales en consistorios y mancomunidades

Nota Convenio Diputación Cáceres Fempex
DIPUTACIÓN DE CÁCERES
Publicado 27/06/2017 19:17:41CET

MÉRIDA, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Diputación de Cáceres, Rosario Cordero, y el presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (Fempex), Francisco Buenavista, han firmado este martes un convenio de colaboración para la puesta en marcha de un servicio de asesoramiento y apoyo a ayuntamientos y mancomunidades de la provincia de Cáceres en materia de prevención de riesgos laborales.

En virtud de este convenio, la Diputación aporta a la Fempex 40.000 euros para este año 2017 y la federación se encargará de gestionar todas y cada una de las actuaciones encaminadas a "promover y fomentar la cultura preventiva en el ámbito de la administración local cacereña, utilizando todas las herramientas existentes en el territorio, mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y contribuyendo a la disminución de la siniestralidad laboral en el conjunto de entidades locales del norte de Extremadura".

Así, un técnico en Prevención de Riesgos Laborales llevará a cabo las actuaciones de asesoramiento, en coordinación con el Servicio de Prevención de la Diputación, de modo que, en un primer momento, se dote a los ayuntamientos y mancomunidades de conocimientos para la implantación e implementación de los correspondientes Planes de Prevención de Riesgos Laborales, según ha informado la Diputación de Cáceres en nota de prensa.

Además, se elaborará un boletín informativo y un manual que recogerá las orientaciones básicas sobre la prevención; un manual dirigido a los responsables legales, personal técnico y empleados de la administración local, para una prevención integral y efectiva en los municipios.

A esto se sumará la celebración de sesiones informativas, así como la realización de encuestas que desvelen las necesidades reales y urgentes que tienen los municipios en torno a esta materia.

Cabe destacar que se prevé que el convenio pueda prorrogarse automáticamente por años naturales, acordando, en cada caso, las aportaciones económicas.

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