Canarias fija en 37,5 horas semanales la jornada laboral para los funcionarios de la Administración General

Consejo De Gobierno
GOBIERNO DE CANARIAS
Actualizado: lunes, 11 junio 2018 16:11

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, José Miguel Barragán, ha anunciado tras la celebración del Consejo de Gobierno de Canarias que se ha acordado el establecimiento de la jornada normal máxima de 37 horas y 30 minutos semanales a partir del lunes 2 de julio para los puestos de trabajo ocupados por personal funcionario en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Aquí, el Ejecutivo matizó que en todo caso, los que cuentan por razón de posición jerárquica y de las responsabilidades que implican --con nivel de complemento de destino superior a 28-- quedarán sujetos a un deber de especial dedicación cuando lo exijan necesidades coyunturales, de forma que la realización de una jornada semanal de hasta 40 horas no computará como exceso de horario ni servicios extraordinarios.

De esta manera, se aplicará este acuerdo a los puestos de trabajo reservados al personal funcionario en las modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo que se eleven a la aprobación del Gobierno de Canarias o, en su caso, que hayan de aprobarse más adelante.

El director general de la Función Pública, Francisco Rodríguez, ha recordado que el decreto por el que se fija la jornada y el horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma establece dos tipos de jornadas.

Por un lado la normal, cuya duración máxima es de 37 horas y 30 minutos semanales, y por otra la jornada especial, cuya duración es de 40 horas semanales, sin vincularlas a un determinado tipo de puestos de trabajo o clases de personal.

Finalmente, Rodríguez ha apuntado que el paulatino encuentro de los regímenes aplicables a las distintas clases de personal, junto a la articulación de una nueva Administración Pública en proceso de modernización y racionalización de sus estructuras y procedimientos, lleva a que en el ámbito de la Administración General pueda darse respuesta a esta reivindicación del personal funcionario por la que se acuerda, carácter general, la aplicación la jornada normal.

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