Las mujeres en Canarias cobran 2.446 euros menos de media al año que los hombres, según Gestha

 

Las mujeres en Canarias cobran 2.446 euros menos de media al año que los hombres, según Gestha

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Publicado 08/03/2017 13:18:27CET

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

Las mujeres en Canarias cobran 2.446 euros menos de media al año que los hombres de las islas, lo que supone un descenso del 16,5 por ciento, según el informe 'Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer' elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del Día Internacional del Mujer.

De esta forma, Canarias se sitúa como la comunidad española donde las diferencias salariales entre ellos y ellas son menores en toda España.

En el conjunto nacional, las mujeres cobran en España 4.636 euros menos de media al año (28% menos) que los hombres. En este sentido, señalan que la brecha salarial permanece inalterable en España, y cuanto más mayores, más aumenta la diferencia.

Según los últimos datos, que datan de 2015, la brecha salarial se habría mantenido prácticamente estable, ya que las mujeres recibieron unos 885 euros más de media en la última década.

Además, según el informe, las mujeres ocupan todavía la mayoría de puestos laborales que están por debajo del umbral del 'mileurismo'. De hecho, una vez que se alcanza esa cifra, la presencia femenina en los distintos puestos se reduce paulatinamente, tal y como señala Gestha.

Según sus datos, en la escala salarial más alta, con un salario medio de 135.796 euros al año, solo hay un 19% de mujeres. Por eso, ocho de cada diez de estos puestos de trabajo mejor remunerados en España están ocupados por hombres. Los Técnicos afirman que este 'techo de cristal blindado' es la principal causa de la brecha salarial.

Los Técnicos de Hacienda destacan que la edad también penaliza a las mujeres. Es decir, la brecha salarial es de entre un 15% y un 19% hasta 35 años, mientras en el tramo de edad de entre 36 y 45 años, la diferencia sube en el último año al 25%.

De hecho, según el informe, las mujeres que trabajan una vez pasada de la edad de jubilación cobran menos de la mitad que los hombres - 8.412 euros menos de media al año que los hombres de su misma edad.

Asturias, Ceuta y Madrid son los territorios donde las mujeres cobran menos y la diferencia de nómina entre los géneros es más acusada, con un 37.1%, un 36.8% y un 35.8%, respectivamente, a pesar del hecho de que Madrid es una de las regiones en las que más mujeres trabajan.

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